La Junta de Personal del Ayuntamiento de Logroño con representantes de UGT, CCOO, AFAL y SENDE, han decidido continuar con sus manifestaciones porque "no nos queda otra", y es que, según el representante de Comisiones, Joaquín Sánchez, "han sentado un precedente al romper unilateralmente los acuerdos".

Los representantes de los sindicatos han mostrado su descontento con la Corporación Municipal esta mañana en una rueda de prensa donde han informado que "sus manifestaciones no son solo por dinero, sino por la gravedad de que el Ayuntamiento haya roto acuerdos sin negociar con nosotros".

Además, Sánchez ha añadido que "si no se cumplen los acuerdos, la negociación colectiva se romperá porque no vamos a negociar los convenios si el Ayuntamiento puede romperlos cuando les convenga".

La Junta de Personal ha asegurado que "estamos dispuestos a sentarnos con ellos y negociar". Por otra parte, la representante de AFAL, Carmen Ibañez, ha declarado que "no se pueden pedir los esfuerzos siempre a los mismos".

Y es que, según Ibañez, "siempre pagan la crisis los trabajadores", porque, ha asegurado que "el gabinete de Alcaldía ha crecido mucho en los últimos años, y si se quiere ahorrar, eso no es lógico".

Además, el representante de UGT, José Antonio Bazo ha declarado que "el 100 por cien de los trabajadores del Ayuntamiento siguen las movilizaciones aunque siempre quedan compañeros para no desatender a los ciudadanos".

Las peticiones de la Junta de Personal del Ayuntamiento son "la reestructuración del personal del Ayuntamiento, que además supondría un ahorro para el Consistorio y que, por otro lado, prometieron cuando este Ayuntamiento se constituyó"

Según la representante de AFAL, "los acuerdos que se han roto son económicos y afectan, unos al conjunto de los trabajadores del Ayuntamiento, y otros a ciertos grupos"

El 1 por ciento, que se reduce del salario de los trabajadores del Ayuntamiento, afecta al conjunto de éstos, a los 870 trabajadores; en cambio, hay otro acuerdo roto que afecta, según la Junta de Personal, "a unas 200 personas pertenecientes a los grupos D y E de los asalariados, y ésto le supone al Consistorio un ahorro de unos 400 mil euros".