El secretario general de MCA-UGT en Asturias, Eduardo Donaire, ha llamado este lunes a la calma a los trabajadores de Duro Felguera en cuanto a las movilizaciones que se están llevando a cabo, tras los actos vandálicos producidos en la vivienda de uno de los directivos, al mismo tiempo que ha advertido que su sindicato no va a aceptar ningún tipo de despidos.

En este sentido, ha explicado, antes de participar en una jornada dirigida a pensionistas y organizada por la MCA-UGT y la Asociación de Trabajadores Pasivos en el Centro Municipal de El Llano de Gijón, que lo que la empresa está planteando en la negociación abierta con los sindicatos son "despidos de forma clara y rotunda, para ir a la calle, no de prejubilaciones" u otras vías.

"Si quieren plantear despidos, pues que los planteen, pero desde luego no tendrán el consenso de los trabajadores ni de MCA-UGT", ha apostillado. Respecto a los actos vandálicos en la casa de uno de los directivos, ha dejado claro que rechaza cualquier acción de ese tipo, que no tengan que ver con movilizaciones sindicales. "Nosotros queremos negociar, negociar y negociar", ha agregado.

También ha llamado a la responsabilidad a la empresa, ya que siempre ha tenido el apoyo de las administraciones en esta región y que siempre ha buscado este apoyo para conseguir obras y subvenciones.

A este respecto, ha apuntado que ha tenido ese apoyo con el dinero de los impuestos de los asturianos pero que ahora cuando llega el momento y cuando se está muy cerca de llegar a un acuerdo, ya que se trata de muy pocas personas que tendrían encaje en el conjunto de la empresa, no se está llegando a la solución del problema.

Además, ha hecho un tercer llamamiento a la Administración, para que medie y le deje claro a Duro Felguera que así no se puede estar en esta región, después de tantos años de subvenciones y de ayuda por parte del conjunto de los asturianos a esta empresa.

Asimismo, ha señalado que se está produciendo "un efecto raro y atípico" en esta región, ya que es una empresa que pese a tener un problema en una factoría gana mucho dinero en su conjunto.

De hecho, ha recordado que periódicamente sale presumiendo de lo que gana, de lo que suben sus acciones en Bolsa y de las muchas obras adjudicadas que tiene. Donaire ha indicado que, aunque es cierto que pueda perder dinero en una factoría, es como en una gran empresa, donde hay departamentos más rentables que otros.

Sobre las jornadas, ha indicado que tiene que ver con personas que están ya ante un posible envejecimiento, a las que se les proponen diferentes actividades, en este caso sobre salud, y a los que se les va a trasladar también algún mensaje sobre la situación del país.