Las primeras medidas que se han concretado en el marco del acuerdo laboral del SIP de Caja Cantabria, Cajastur, CAM y Caja Extremadura son las prejubilaciones, de las cuales, unas 125 corresponderán a la entidad cántabra, según han explicado a Europa Press fuentes sindicales.

El acuerdo laboral se ha cerrado este lunes en Madrid con el apoyo de los sindicatos CC.OO., UGT, CSIF y CSICA, y deberá ser ahora ratificado por los comités de empresa.

En el caso de la CAM (Caja de Ahorros del Mediterráneo) se prevén dificultades para dar el visto bueno al acuerdo, por la oposición mostrada desde el inicio de las negociaciones por parte de los sindicatos independientes.

En Caja Cantabria, en cambio, no habrá problemas para superar el trámite, porque UGT, CC.OO. y CSIF tienen mayoría suficiente en el comité de empresa.

De momento no se ha puesto fecha para la reunión del comité de empresa, que será "en breve", pero antes habrá que constituir los nuevos comités, ya que acaban de celebrarse las elecciones sindicales.

Según han indicado a esta agencia fuentes de varios sindicatos, el acuerdo laboral afectará en el conjunto de las entidades a unos 2.200 trabajadores, pero todavía hay que concretar el número exacto en cada caja, cuestiones que se van a ir analizando en comisiones de trabajo, en las que también se estudiará lo relativo a traslados y movilidad de trabajadores.

De momento, lo que se va a hacer es abrir la inscripción para las prejubilaciones. En Caja Cantabria hay unas 125 personas en edad para ello, pero la inscripción es voluntaria. En este sentido, algunos sindicatos confían en una respuesta positiva de los afectados para que así no haya que llegar a otras medidas.