La Universidad de Valladolid (UVA) ha sido seleccionada para optar a los Premios Telefónica Ability Awards, lo que supone que esta institución académica es ya una 'Compañía Ability', es decir, ha sido reconocida por desarrollar una política sostenible que integra la discapacidad en su cadena de valor ya sea como empleados, proveedores o clientes.

Según informaron a Europa Press fuentes de la Institución académica, la UVA ha sido seleccionada con otras 47 instituciones y empresas para la consecución de los premios, que se conocerán en enero de 2011.

No obstante, el hecho de haber pasado la primera prueba, a la que se han presentado 458 candidaturas, es "un logro" y sobre todo por el hecho de que tan sólo seis universidades optan a los nueve premios en seis categorías diferentes (Universidad Autónoma de Madrid, Universidad de Cádiz, Universidad Católica de Valencia, Universidad Politécnica de Cataluña, Universidad Rey Juan Carlos y Universidad de Valladolid).

La Universidad de Valladolid ha sido preseleccionada en las categorías de Reclutamiento y Selección y en Accesibilidad, a las que se añaden otras cuatro más: Compromiso de la Alta Dirección y Liderazgo de los Empleados, Orientación a Clientes, Desarrollo Profesional y Formación, Prevención y Retención.

Asimismo, hay otros tres galardones adicionales: Mejor Gran Empresa Privada, Mejor Pyme privada y Mejor Organización del Sector Público.

La convocatoria se hizo pública en mayo y la UVA, a través del Secretariado de Asuntos Sociales, presentó varias propuestas en diferentes categorías; el proceso de selección se inició en julio y se desarrolló por una entidad verificadora independiente y externa PwC España, cuyos técnicos visitaron las instalaciones de la UVA y se entrevistaron con diversos responsables universitarios.

El patronato de Telefónica Ability Awards está constituido por más de 30 representantes de ministerios, universidades, sindicatos, organizaciones vinculadas al mundo de la discapacidad y distintas asociaciones del entorno empresarial y social.