Responsables de la fábrica gijonesa de Suzuki y el Comité de Empresa se reunirán este lunes por tercera vez para discutir los puntos del ERE 2011-2013 y poder cerrar un acuerdo antes del 10 de diciembre, confirmaron a Europa Press fuentes sindicales. La multinacional japonesa ha presentado unas previsiones de futuro en las que quiere alcanzar en dos o tres años las 22.000 unidades de venta.

Esta sería la cifra límite para no ser necesario aplicar medidas de ajuste. No obstante, actualmente ronda las 15.000 unidades. Los sindicatos dicen ser conscientes de que con este nivel, el ERE es justificado, aunque lo que hay que debatir es la forma en que se aplica para que se lo menos perjudicial para los trabajadores.

El pasado mes de julio ya se firmó un preacuerdo por el que se aceptaba un nuevo ERE sin complementos a cambio de que no hubiera despidos. También habrá que ver si la Consejería de Trabajo acepta este nuevo ERE, que sustituirá a otro que está en vigor.

La empresa ha planteado directamente un ERE por tres años fiscales, lo que supone que finalizaría en abril de 2014. En todo caso, las mismas fuentes han señalado que lo que queda claro es que "no hay peligro de que la fábrica de Gijón se desplace o cierre".