El consejero de Empleo, Manuel Recio, ha descartado este jueves cualquier "irregularidad de carácter legal" en el expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por la bodega jerezana González Byass. Recio ha señalado que desde su "conocimiento", su antecesor al frente de la Consejería de Empleo, Antonio Fernández, "sí" reunía los requisitos necesarios para acogerse a este expediente de regulación de empleo que habría firmado el delegado provincial del ramo en Cádiz, Juan Bouza.

En declaraciones a los medios de comunicación en Sevilla, Manuel Recio ha respondido a las preguntas formuladas en cuanto al ERE promovido por esta bodega jerezana en la que Fernández figuraba como trabajador en excedencia. Recio ha explicado que fue "finalmente" Bouza quien aprobó el procedimiento, manifestando además su creencia en cuanto a que fue también el delegado provincial de la Consejería de Empleo quien autorizó el incentivo económico asociado a este ERE.

Cuestionado acerca de si el ex consejero Antonio Fernández reunía los requisitos necesarios para acogerse al ERE, Mauel Recio ha manifestado que, desde su "conocimiento", Antonio Fernández cumple con todas las necesidades para haberse prejubilado en la bodega jerezana, aunque ha señalado que hasta el momento sólo ha sido practicado un "estudio preliminar" del procedimiento. "No hay ninguna irregularidad de carácter legal en el ERE, en su caso y en el del resto de los trabajadores", ha dicho antes de reconocer que él "no hubiera actuado de la misma manera" que Antonio Fernández.