UGT cifra en entre 600 y 300 euros la rebaja en la paga extra de diciembre para los funcionarios de mayor rango

La Federación de Servicios Públicos de UGT cifró en entre 600 y 300 euros la rebaja de la paga extra de diciembre para los funcionarios de mayor rango. Además, calculó unas pérdidas salariales anuales de entre 328 y 2.130 euros anuales, según el nivel de la escala en el que se encuentren, tanto los funcionarios como el personal laboral de la Administración asturiana.

La Federación de Servicios Públicos de UGT cifró en entre 600 y 300 euros la rebaja de la paga extra de diciembre para los funcionarios de mayor rango. Además, calculó unas pérdidas salariales anuales de entre 328 y 2.130 euros anuales, según el nivel de la escala en el que se encuentren, tanto los funcionarios como el personal laboral de la Administración asturiana.

A través de una nota de prensa, y tras la última reunión de la Mesa de Función Pública, el sindicato mostró su rechazo al mantenimiento de estas rebaja, y cifró los términos de las mismas.

Así, destacó la próxima paga extra de diciembre, la primera que se cobra tras la entrada en vigor del recorte salarial a los funcionarios. En el nivel A, la rebaja será de 568 euros, mientras que para los del segundo grupo, el B, será de 357 euros menos.

Además, en concepto salarial, señaló los 2.130 euros anuales que llegará a perder un funcionario de primer nivel al cabo del año 2.011.

Diferencias entre laborales y funcionarios del mismo modo, señaló la diferencia entre funcionarios y personal laboral en los niveles más bajos. En el E, mientras los primeros pierden 328 euros, los segundos cobrarán 833 euros menos.

UGT reiteró sus críticas al "decretazo" porque "recorta nuestros salarios, congela las pensiones y sobre todo quiebra el derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos: un derecho fundamental recogido en la Constitución Española".

Señaló que "cuestiona" la validez y eficacia de los procesos de negociación colectiva en el ámbito de la Función Pública, tratando de enterrar el avance que supuso la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público".

Además, consideran que "sobran los motivos para insistir en que esta organización no va a firmar ningún acuerdo que imponga y/o mantenga recortes".

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