La Delegación provincial de la Consejería de Empleo ha resuelto "con avenencia" entre las partes el expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por 'Vinnell-Brown ant Root Spain' (VBR), empresa gestora de los servicios civiles de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla), sobre la plantilla de estas instalaciones cuyo uso comparten las fuerzas aéreas de Estados Unidos y España. Si bien este ERE había sido planeado para 286 de los 594 miembros de la plantilla, finalmente son 150 los puestos de empleo a extinguir.

En un comunicado, la Consejería de Empleo ha informado de que el acuerdo ha sido posible gracias a la "labor de tutela e información" realizada por su Delegación provincial sevillana, encabezada por Aurora Cosano. Los trabajadores acogidos al ERE recibirán la indemnización máxima legalmente fijada de 45 días por año trabajado, si bien aquellos que hayan cumplido los 55 años de edad serán prejubilados.

Además, los empleados cuyos contratos sean extinguidos se beneficiarán de un "plan social" por el que la empresa se compromete, entre otras cosas, a darles preferencia de cara a futuras ofertas de empleo que pudieran surgir en materia de contingencias. De la misma forma, este plan social considera la "posibilidad" de ofrecerles la oportunidad de solicitar trabajo en las empresas matrices de 'VBR'.

El Expediente de Regulación de Empleo surtirá efecto a partir del 10 de diciembre de 2010 y se fija como fecha tope el 10 de marzo de 2011, según informa la Consejería de Empleo.