La crisis económica ha provocado que cada vez se acentúen más las diferencias salariales entre los empleados de las grandes empresas y de aquellos que trabajan en pequeñas compañías. Mientras que en 2008 la brecha entre unos y otros era de un 46%, a día de hoy las grandes empresas pagan a sus trabajadores un 51% más que las pequeñas y un 23% más que las medianas, según un estudio publicado por Adecco e Infoempleo y según publica el periódico especializado en información económica Cinco Días.

En concreto, el salario medio de un trabajador cualificado en una empresa grande (más de 600 millones de facturación) es de 70.235 euros anuales brutos, mientras que en una compañía mediana (entre 6 y 600 millones) se sitúa en 57.097 euros y en una pequeña (menos de 6 millones) en los 46.381 euros.

Los directores de administración y financieros son los profesionales que más cobran dentro de la gran empresa (122.796 euros sin incluir la parte variable), mientras que en la pequeña empresa son los directores comerciales y los de compras quienes están mejor retribuidos (en torno a los 71.500 euros). Dentro de los mandos intermedios, el jefe de marketing, con un sueldo que oscila entre los 88.972 euros y 60.530 euros fijos brutos, es el más alto. Detrás se sitúa el jefe de I+D con un salario entre 85.271 y 58.508 euros brutos.

Por regiones, Madrid ofrece una remuneración un 2,24% más alta que Barcelona, un 5,15% superior a Bilbao y un 20% más que Valencia. "La crisis ha provocado que la evolución de convergencia interregional en los salarios se haya roto", según anuncian en el informe elaborado por Adecco e Infoempleo.