La compañía responsable del handling y de los servicios de pasajeros del Aeropuerto Girona-Costa Brava, Lesma, ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) para despedir a 24 de los 81 empleados que trabajan actualmente en el aeropuerto, lo que representa el 30% de la plantilla.

Según han informado fuentes sindicales a Europa Press, la empresa alega un importante descenso de la actividad a causa del recorte de vuelos, coincidiendo con el final de la temporada de verano y el inicio de operaciones de Ryanair en el Aeropuerto de Barcelona.

Según ha avanzado la Cadena SER, Lesma presentó el ERE a la Conselleria de Trabajo el pasado 20 de octubre. Ahora, trabajadores y empresa continúan las negociaciones.

En un comunicado, la UGT ha asegurado que la empresa se niega a contemplar el traslado de trabajadores al aeropuerto de El Prat, donde existe una necesidad evidente de personal. Tampoco estaría dispuesta a contemplar, según el sindicato, un ERE de carácter temporal hasta que llegue la temporada de verano.

Después de dos reuniones con la dirección de la empresa, el comité ha dado por finalizado el periodo de consultar en considerar "abusivo" el expediente, tanto por lo que se refiere al número de afectados como por los criterios que la empresa pretende aplicar.

Según los datos del sindicato, cada año, al finalizar la temporada de verano, se producía una bajada de vuelos: el año pasado se redujeron un 40% sin que esto afectara a la plantilla fija, mientras que ahora, con una disminución de cerca del 52%, se pretende eliminar un 30% de la plantilla de Lesma en Girona.

La UGT considera que todos estos elementos hacen pensar que la empresa pretende aprovechar la recientemente aprobada reforma laboral para "eliminar trabajadores que considera poco dóciles o incómodos" y que antes de la reforma tendría que haber despedido reconociendo la improcedencia de los despidos.