El Ayuntamiento de Salamanca distribuirá la Guía para un Uso Inclusivo del Lenguaje en la Administración Local con el objetivo de "seguir avanzado en la igualdad entre mujeres y hombres".

La concejal de Familia e Igualdad de Oportunidades, Cristina Klimowitz, destacó que esta publicación nace para ayudar al personal de la Administración Local en el uso del lenguaje no sexista.

Destacó que "es un primer paso" para lograr la progresiva adaptación de los diferentes escritos y normas administrativas a un lenguaje inclusivo. "Será una herramienta de ayuda para el funcionariado", expuso.

Se trata de recomendaciones, aunque el uso del lenguaje no sexista será "preceptivo" en todos los servicios dependientes de la Concejalía de Familia e Igualdad de Oportunidades.

La publicación se divide en seis capítulos: '¿Por qué una guía para un uso inclusivo del lenguaje en la Administración Local?', 'Clarificación conceptual', 'Formas de sexismo en el lenguaje administrativo', 'Recursos para el uso no sexista del lenguaje administrativo', 'Preguntas frecuentes' y 'Bibliografía'.

Realiza una fundamentación teórica, un compendio de la normativa referente a la materia y ofrece recursos y recomendaciones concretas. En este sentido, la edil citó, como ejemplo, la utilización de genéricos como "la ciudadanía" en lugar de "los ciudadanos" o "la persona solicitante" en lugar de "el solicitante".

Además, Klimowitz agradeció el trabajo y la dedicación de las autoras de la publicación, María Fe Pascual Sevillano y Mónica Camina Zárate, empleadas del Ayuntamiento de Salamanca.

Esta guía se difundirá, a través de la Comisión Interáreas, a todas las Direcciones de Área y se pondrá a disposición de todo el personal municipal y de la ciudadanía en la página web del Ayuntamiento de Salamanca (www.aytosalamanca.es).