El presidente de la Confederación Empresarial Valenciana (CEV), José Vicente González, ha cuestionado el nuevo modelo de gestión de las mutuas que prevé la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos Generales del Estado (PGE), por considerar que "supone, de hecho, la nacionalización de las mutuas".

En un comunicado, la patronal provincial ha informado de que González ha señalado en el acto de entrega de los Premios LLUM 2010 que ese nuevo modelo de gestión de las mutuas "supone derribar todo el entramado mutualista que ha funcionado, y bien, durante muchísimos años con el dinero de las empresas y el esfuerzo y buena gestión de sus directivos y empleados".

Además, ha lamentado que el Gobierno central "no haya llevado estas modificaciones a la mesa del diálogo social ni al Pacto de Toledo", que "es el lugar que le corresponde", ha apostillado.

González ha indicado que, con esta modificación, el Ejecutivo estatal "retira las reservas de las mutuas, las convierte en un apéndice burocrático de la Seguridad Social, las funcionariza sin que sean funcionarios, limita los salarios de sus profesionales y despoja de todo su poder de acción a los órganos de decisión".

Por este motivo, ha recalcado que esa norma "supone, de hecho, la nacionalización de las mutuas".

En su intervención, ha destacado la positiva evolución de las tasas de siniestralidad en la provincia de Valencia, dado que su tasa de incidencia —número de accidentes por cada 100.000 trabajadores— ha disminuido cerca de un 40 por ciento en la última década, al pasar del 10,33 por ciento del año 2000 al 3,83 por ciento de 2009.

El presidente de la CEV ha resaltado que "la comparación de las tasas españolas con las europeas es igualmente positiva", ya que en 2009 la tasa de siniestralidad española fue del 4,3 por ciento frente al 6 por ciento de la Unión Europea. Además, ha valorado este dato ya que "en Europa sólo computan los accidentes de más de tres días de baja, mientras que en España se computan todos".

En su tercera edición, los premios LLUM han recaído en Papelera Ecker, Lab. Radio y el Departamento de Salud de la Ribera. Con estos galardones, la CEV reconoce e incentiva el compromiso de las empresas valencianas con la prevención de riegos laborales y su integración en la gestión empresarial.

El jurado de los Premios LLUM está compuesto por el director general de Trabajo, Román Ceballos; el director del Invassat, Miguel Ángel Tarín; el jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Valencia, José Ignacio Sacristán; el presidente de Cepymev, Salvador Navarro; el presidente de la Comisión de Relaciones Laborales de la CEV, Salvador Ferrer, y el secretario general de la patronal de la provincia de Valencia, Enrique Soto.

Fallo unánime del jurado

Los miembros del jurado han fallado por unanimidad reconocer la gestión preventiva de las tres empresas que han sido seleccionadas entre las 34 candidaturas recibidas, once en la categoría Trayectoria Empresa Segura-Pyme y 23 en Trayectoria Empresa Segura.

Papelera Ecker, galardonada en la categoría de Trayectoría Empresa Segura Pyme, es una empresa con 34 trabajadores que tiene como actividad principal la fabricación de papel 100 por ciento reciclado para el sector del embalaje.

En el apartado Trayectoría Empresa Segura, se ha impuesto la empresa Lab. Radio, que forma parte de la multinacional americana Guardian Industries desde 1998. La planta situada en Valencia cuenta con 750 trabajadores y es líder en el sector de diseño, desarrollo, inyección, pintado y montaje de piezas de plástico de alta calidad de acabado para los principales fabricantes de automóviles.

El Departamento de Salud de La Ribera ha obtenido el Premio LLUM en la categoría de Trayectoria Empresa Segura. En la actualidad, gestiona de forma eficaz y dinámica la seguridad y salud de sus más de 2.000 trabajadores, para lo que diseñó "un sistema de gestión de la prevención pionero, innovador y de fácil adaptación a los cambios" que le ha llevado a tener el índice de siniestralidad más bajo de la Comunitat Valenciana en este sector.