El pleno de la Diputación provincial ha aprobado este jueves, por unanimidad, una propuesta que rechaza el expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por 'Vinnell, Brown & Root LLC' (VBR) sobre el 48,15 por ciento de los trabajadores de los servicios civiles y de mantenimiento de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla). Mientras este procedimiento implica la extinción de 286 de los 594 contratos asociados a estos servicios del aeródromo militar, la Institución provincial reclama a la Consejería de Empleo que "paralice" el ERE al no ser sustentado en "argumentos sólidos".

La moción ha sido elevada a debate por el Grupo socialista y ha contado con el respaldo de todos los diputados provinciales de PP, IU-CA y PA. En concreto, la moción aprobada rechaza directamente este expediente de regulación de empleo promovido por 'Vinnell, Brown & Root LLC' después de que el 1 de agosto asumiese el contrato correspondiente a la gestión de los servicios civiles y de mantenimiento de estas instalaciones militares. A tal efecto, la propuesta reclama a la Consejería de Empleo que "proponga las medidas necesarias para paralizar" el procedimiento y así garantizar los puestos de empleo.

Y es que la citada propuesta entiende que 'Vinnell, Brown & Root LLC' promueve este ERE "desde una absoluta arbitrariedad", perjudicando "sobremanera" a los municipios del área de influencia de estas instalaciones militares compartidas por las fuerzas aéreas de España y Estados Unidos y "sin argumentos sólidos" que justifiquen la extinción de los contratos.

Según George Newton, gerente de 'VBR', la actual plantilla de las instalaciones "no resulta ajustada a las nuevas necesidades y exigencias de las Fuerzas Aéreas Norteamericanas", que desde el pasado 1 de agosto tienen encomendada a esta empresa la gestión de los servicios de mantenimiento. Para 'VBR', los "nuevos requisitos" del contrato de explotación de la base y "varios informes realizados sobre la carga de trabajo", auguran una futura reducción del tráfico aéreo de la base y, por ende, la necesidad de "menos personal".

Según los datos recabados por los sindicatos, no obstante, entre el 1 de enero y el 13 de octubre de 2010, la base área de Morón registró 50 vuelos más que en todo el ejercicio 2009, con más de 3.600 horas extraordinarias consumadas hasta el 31 de agosto.