Los socialistas asturianos consideran "necesario" un plan de reforma de al Administración Pública asturiana que surja del consenso entre los agentes socioeconómicos y que contribuya a modernizar el aparato administrativo. Se trata de impulsar "otra forma" de administrar los asuntos públicos, con estructuras y organizaciones renovadas, generalizando códigos y buenas prácticas administrativas.

Así se refleja en el documento base de la primera Conferencia Política de la Federación Socialista Asturiana FSA-PSOE, consultado por Europa Press.

Ese plan de reforma ha de contemplar tres grandes cambios para los socialistas: las relativas a las estructuras administrativas, las de los procesos de funcionamiento, y las relativas a las personas.

Así, en primer lugar la FSA-PSOE señala que es necesario pasar de una administración "con una estructura pensada par un entorno seguro y predecible que actuaba en un régimen de monopolio" a otra que sea capaz de responder a una agenda gubernamental "moderna" y "en cambio constante".

"Necesitamos unas estructuras administrativas más flexibles que ayuden a la gestión de la transversalidad y complejidad de las políticas públicas", señalan. Además, consideran urgente la "diferenciación" en las estructuras organizativas propias de la administración vinculada a las funciones de gobierno, diseño y elaboración de políticas publicas de las destinadas a la prestación de servicios públicos. "Estos últimos requieren de la existencia de estructuras gerenciales y enfocadas a la misión encomendada, basada en la autonomía, flexibilidad y rendición de cuentas para un más eficaz y eficiente cumplimiento de su cometido", apunta el documento de la FSA-PSOE.

En segundo lugar, explican que en lo relativo a los procesos de funcionamiento señalan que debe primar los valores de la "responsabilidad por la gestión", la "optimización de los procesos de trabajo" y la "evaluación de los resultados", para facilitar la "transparencia" y el fomento de la participación ciudadana. EFICIENCIA

En tercer término, el PSOE se refiere a "las personas" y señalan que los funcionarios y los empleados públicos son el "capital más importante" de la sociedad porque son "servidores públicos". La FSA-PSOE apuesta por "desterrar" los tópicos de ineficacia y despreocupación "que frecuentemente se les adjudica a los empleados públicos". Para ello, el camino que marcan es dignificar su labor ante la sociedad y "estimular" a los propios empleados con "reconocimiento, formación y oportunidades de promación" para el cumplimiento "eficiente" de sus funciones y responsabilidades. En este sentido, señalan que el Estatuto Básico del Empleado Público es un importante instrumento para fortalecer la "eficiencia", "cualificación" y la "profesionalidad".

"Pero todos debemos ser conscientes de la necesidad de mejorar la eficiencia de la Administración pública y homologar su rendimiento con la media de los países de nuestro entorno", apuntan. Además, explican que las realidades "cambiantes", las nuevas necesidades y tecnologías requieren la incorporación de "profesionales con nuevos saberes que conlleva, además, una adecuación de nuevos perfiles profesionales y de la movilidad y flexibilidad en la gestión de los existentes".