La Consejería de Igualdad y Empleo ha concedido ayudas 283 familias extremeñas para la contratación de empleadas de hogar por un importe de 148.000 euros y, por otra parte, el Sexpe ha concedido ayudas (50.000 euros) a 50 empleadas de hogar que desarrollan su actividad por cuenta propia para financiar los costes de la Seguridad Social.

De esta forma, y en total, la consejería destinará un total de 198.000 euros para la convocatoria de subvenciones a empleadas de hogar de 2010 y se beneficiarán 333 personas.

Este programa, cuyo objetivo es la conciliación laboral y familiar, consta de dos subprogramas; por una parte, 'Ayudas para la contratación de personas empleadas de hogar por cuenta ajena' y, por otra, 'Ayudas a personas empleadas de hogar que desarrollen su actividad por cuenta propia con carácter parcial o discontinuo'.

El programa de Empleadas de Hogar fijas (283 familias) está destinado a los empleadores que tengan contratada empleada de hogar a tiempo completo que estuvieran cotizando por la misma en el régimen especial de empleados de hogar de la seguridad social al presentar la solicitud.

La cuantía de la ayuda va desde 400 euros hasta un máximo de 1.300 euros, en el caso de las nuevas contrataciones o desempleo del solicitante o cónyuge, según ha informado la Junta en una nota de prensa.

En el programa de empleadas de hogar por cuenta propia (50 beneficiadas), los beneficiarios serán empleados de hogar que presten sus servicios a uno o varios cabezas de familia con carácter parcial o discontinuo y que estuvieran cotizando en el régimen especial de empleados de hogar de la seguridad social con anterioridad a la fecha de la solicitud.

Estas ayudas se incluyen dentro de las medidas que desde el gobierno regional, a través de la Consejería de Igualdad y Empleo mediante el SEXPE, se han puesto en marcha con el objetivo de facilitar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de las personas trabajadoras.

Dicho objetivo, se enmarca en la prioridad estratégica 'La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres', establecida en el Plan de Fomento y Calidad del Empleo en Extremadura. Este Plan orienta las actuaciones del Servicio Extremeño Público de Empleo durante el periodo 2008-2011 a acercar cada vez más Extremadura a los niveles de empleo que señalan las medias nacionales, incrementando su calidad y la participación de las mujeres en el mercado de trabajo.