El presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla, y el director general de Recursos Humanos del Banco Santander, José Luis Gómez Alciturri, han apelado este lunes a los valores, el trabajo, el esfuerzo y el sacrificio como claves del éxito empresarial y también frente a la crisis.

Ésas son las ideas que han transmitido a los 36 nuevos alumnos del Máster Universitario de Banca y Mercados Financieros de la Fundación para el Estudio y la Investigación del sector Financiero (UCEIF), que impulsan conjuntamente la Universidad de Cantabria y el Banco Santander.

En la inauguración del Máster, en la que también han participado el rector de la UC, Federico Gutiérrez-Solana, y el director territorial del Banco, Carlos Hazas, Revilla ha recordado a los alumnos que "nada se consigue" sin "esfuerzo y sacrificio" y ha recalcado que "hay que trabajar más".

Así, ha instado a "recuperar el espíritu de trabajo y sacrificio" de la generación posterior a la Guerra Civil, que fue capaz de "aupar" el país hasta convertirlo en la "décima potencia del mundo", un espíritu que, a su juicio, se ha "perdido" y es una de las razones que explican por qué "estamos más retrasados" en la salida de la crisis.

"Nos considerábamos ricos de cuna, vivíamos por encima de nuestras posibilidades, y la cruda realidad nos ha puesto delante del espejo, Y ese espíritu de trabajo y el sacrificio es lo que hay que recuperar", ha resaltado Revilla.

Junto a ello, ha apelado también al conocimiento, porque nos encontramos ante un "cambio de tendencia", una "etapa nueva", la de las energías renovables y el conocimiento, y "quien esté ahí, tendrá ganado el futuro".

Con estas reflexiones, el presidente cántabro ha hecho suyo en buena medida el mensaje de la conferencia inaugural del máster, impartida por Gómez Alciturri bajo el lema 'Un gran Grupo, un gran reto', una ponencia basada en los valores, como la propia historia del Banco Santander.

Los valores del santander

El responsable de Recursos Humanos ha resaltado que el Santander es hoy le tercera marca financiera mundial y la sexta empresa del mundo, según Forbes. Cuenta con 92 millones de clientes y casi 14.000 oficinas, y antes de que acabe el año su plantilla se acercará a las 200.000 personas, con las nuevas adquisiciones de entidades en varios países.

Todo eso, según dice, ha ocurrido porque el banco tiene "valores", unos valores que "se exportan" allí donde se implanta y que "no son cuestión". Son los valores de liderazgo, dinamismo, orientación comercial, innovación y fortaleza, muchos de ellos comunes al deporte, con el que Gómez Alciturri ha ido ligando toda su intervención, hasta cerrarla con un vídeo sobre el 'Marathon des Sables', una dura prueba de seis días que corrió en abril en Marruecos.

El directivo ha destacado que el Santander "tiene vocación de líder" y "allá donde va" no se "conforma con ser un mero espectador", sino que quiere "situarse entre los mejores". Esa posición de liderazgo es, a su juicio, lo que les está "permitiendo transitar por el camino del éxito" incluso en "tiempos difíciles" como el actual.

También se ha referido al dinamismo y la innovación, "siempre creando cosas nuevas"; a la orientación comercial, que convierte al cliente en "el rey"; y a la fortaleza, que les da "capacidad para seguir haciendo adquisiciones".

"Respeto, esfuerzo, sacrificio y humildad" son otros de los valores que ha citado Gómez Alciturri, los que le llevan a no abandonar nunca las pruebas deportivas en las que se embarca, y los que han hecho que el Grupo Santander, un grupo con "alma", "esté donde está ahora".

"Con los valores se llega a todos los sitios. Con los valores, el Santander ha llegado donde ha llegado", ha concluido el responsable de Recursos Humanos.

Nuevo máster en brasil

Con esta conferencia arranca la decimoquinta edición del Máster de Banca y Mercados Financieros, una apuesta ya "consolidada" en palabras del rector de la UC y que, de hecho, tras su extensión a México (donde suma doce ediciones) y Marruecos (cuatro), prepara ya un nuevo salto, en este caso a Brasil.

Según ha explicado la directora del Máster, Myriam García Olalla, ya se han iniciado las conversaciones con instituciones brasileñas para poner en marcha en Sao Paulo este máster, que en Santander contará este año con 36 alumnos —seleccionados entre más de un centenar de aspirantes— procedentes de varias comunidades autónomas (15 de Cantabria) y uno de ellos de México.

García Olalla ha destacado las expectativas que se abren para estos estudiantes —que completan la formación académica con dos semanas de prácticas en el Santander—, ya que de los casi 500 alumnos que participaron en las ediciones anteriores, el 98 por ciento se ha incorporado al mercado de trabajo en distintas entidades financieras y un 50 por ciento se encuentran en la plantilla del Santander, la mayoría en puestos destacados.

Por último, Federico Gutiérrez-Solana y Carlos Hazas también han enfatizado la importancia de los valores, así como de las ideas, el conocimiento y el talento, y el director territorial del Santander ha animado a los alumnos a aprovechar esta oportunidad que se les brinda en un momento "difícil" y "complicado".