El concejal de Convivencia y Seguridad Ciudadana y de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Ayuntamiento hispalense, Alfonso Mir (PSOE), ha convocado para este miércoles a los sindicatos con representación en el Consistorio; CCOO, UGT, CSIF, el Sindicato Profesional de Bomberos (SPB) y el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme), para abordar los atrasos que los trabajadores de los servicios municipales sufren en los pagos de sus productividades, reunión que surge a cuenta de la propuesta elevada al Sppme en cuanto al conflicto desencadenado en el Cuerpo de Policía Local debido a estos impagos.

El secretario general de CCOO en el Ayuntamiento hispalense, Manuel Gutiérrez, ha informado a Europa Press de que la convocatoria ha sido cursada para las 12,00 horas del miércoles e incluye a los sindicatos, extremo que han confirmado a Europa Press fuentes municipales. Manuel Gutiérrez, de hecho, se ha reunido este lunes con Alfonso Mir en el marco de los encuentros promovidos por el edil de Convivencia y Seguridad Ciudadana entre los sindicatos después de elevar al Sppme una serie de propuestas destinadas a resolver el conflicto que azota al Cuerpo de Policía Local debido a los atrasos que sufren los agentes a la hora de cobrar las productividades consumadas.

Manuel Gutiérrez asegura que la reunión contempla como punto principal los atrasos del pago de las productividades en lo que concierne a los trabajadores de todos los servicios municipales, pues tanto su sindicato, como UGT, se habían opuesto fuertemente a que el Sppme resolviese "unilateralmente" con Mir el conflicto del Cuerpo de Policía Local, sobre todo porque los atrasos afectarían al conjunto de trabajadores del Ayuntamiento y no sólo a un colectivo concreto.

En concreto, el concejal Alfonso Mir ha propuesto al Sppme abonar, antes del 5 de enero 2011 y con cargo al presupuesto del próximo ejercicio, las productividades consumadas entre el 1 de mayo y el 30 de noviembre de 2010 en el Cuerpo de Policía Local, introduciendo en el vigente calendario laboral la realización de un máximo de 60 horas extraordinarias por cada uno de los agentes operativos, aspecto que anteriormente se elevaba a 300. Igualmente, se reducirían los planes de productividad correspondientes a la Feria de Abril, la Semana Santa y la Navidad en aquellos servicios ajenos al patrullaje y los servicios en la vía pública.

Apelación a la negociación general

Si bien estas propuestas incluían la elevación del asunto a una mesa general de negociación, según esgrime el Sppme a la hora de advertir de que no ha adoptado compromisos al respecto, tanto el líder de CCOO como su homólogo por UGT, Santiago de los Reyes, habían señalado que toda negociación debe comenzar y terminar en el marco de la negociación general por lo que al Consistorio se refiere. "Este no es un problema de un colectivo concreto, sino de todos los servicios municipales, por lo que no vamos a permitir que se negocie sólo con un sindicato que representa a un colectivo muy concreto", dijo Manuel Gutiérrez.

Para el secretario general de CCOO en el Ayuntamiento, trabajadores de todos los servicios municipales "sufren retrasos" en el cobro de determinados conceptos, lo que le llevó a defender un proceso de negociación que aborde esta problemática en su conjunto y no sólo el conflicto suscitado en el Cuerpo de Policía Local.

Santiago de los Reyes, de su lado, advirtió de que el Ayuntamiento no debe "llegar a acuerdos individuales con un sindicato solo", extremo "ilegal, además de inmoral". A tal efecto, reiteró que los atrasos en los pagos de conceptos extraordinarios "afectan a todos los colectivos de trabajadores del Ayuntamiento", por lo que reclama "una negociación legal para todos los trabajadores y en una mesa general".