La Federación Agroalimentaria (FTA) de UGT Huelva ha criticado este lunes, en relación a las últimas informaciones sobre la contratación de la próxima campaña fresera, la devaluación del programa de Gestión de Empleo Agrario (GEA), impulsado por la Consejería de Empleo, para "justificar" la contratación de trabajadores no residentes en España.

En una nota, el secretario general de FTA-UGT en Huelva, Rogelio Cruz, ha indicado que este hecho se puede constatar "por las escasas contrataciones efectuadas a través del GEA", una herramienta que sería "muy útil si realmente se utilizara para el fin por la que se creó y los empresarios no le pusieran tantas trabas, ni a ella ni a los contratados".

Asimismo, Cruz ha considera que "para justificar la amplia contratación de trabajadores no residentes en España se está devaluando esta herramienta porque los extranjeros son más vulnerables y reacios a la hora de exigir sus derechos, y esto provoca que se esté generalizando los incumplimientos pactados".

"A quienes se atreven a dar valoraciones de la campaña, les pedimos que las visitas las hagan en plena campaña para que los trabajadores les comenten in situ cómo está el colectivo y cuáles son sus condiciones laborales, y así comprobarán cómo está el porcentaje de contratación del colectivo de la provincia", ha apuntado.

En este sentido, con respecto a las peticiones que alguna asociación ha realizado al Gobierno para exigir medidas para la creación de puestos de trabajo en el sector e incentivar la creación de empleo, FTA-UGT ha pedido que "estas asociaciones cumplan con sus obligaciones y que exijan a sus asociados que cumplan con lo establecido en el convenio colectivo y que contraten más mano de obra de la provincia".

"Se debe incentivar el empleo para su creación pero también su dignificación, ya que los sueldos rondan los 37.80 euros por jornal, no llegando ni a los 1.000 euros al mes por un trabajo que se está de sol a sol", ha concluido FTA-UGT.