Plantilla de Bouncopy retoma este miércoles las protestas en Jerez para defender sus puestos de trabajo

Los trabajadores de la Plataforma que Bouncopy tiene en Jerez de la Frontera (Cádiz) retomarán este miércoles las medidas de presión que vienen ejerciendo con el objetivo de defender sus puestos de trabajo tras el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo anunciado por la empresa hace varias semanas.

Los trabajadores de la Plataforma que Bouncopy tiene en Jerez de la Frontera (Cádiz) retomarán este miércoles las medidas de presión que vienen ejerciendo con el objetivo de defender sus puestos de trabajo tras el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo anunciado por la empresa hace varias semanas.

La presidenta del comité de empresa, Isabel Sánchez, ha indicado a Europa Press que se han reunido con el delegado municipal de Fomento Económico, Francisco Lebrero, quien les ha pedido "un nuevo plazo" para que el gobierno municipal (PSOE) haga "sus gestiones", tras insistir en que hay "varias empresas interesadas" en trasladarse hasta la localidad para hacerse cargo de la plantilla, que roza los 300 empleados.

En este sentido, desde el comité se han mostrado "prudentes", aunque tienen claro que el nuevo plazo solicitado por el Ayuntamiento "no puede ser de meses" y han asegurado que ni siquiera trasladarán el nombre de las posibles entidades interesadas "para no dar esperanzas a los trabajadores".

Además, al margen de este encuentro, la plantilla ha acordado volver a movilizarse, reanudando así su campaña de protestas con una marcha que partirá a las 10,00 horas de su centro de trabajo y concluirá en la plaza del Arenal, donde volverán a "exigir soluciones" con pancartas.

Finalmente, han recordado que, al contrario de lo que ha ocurrido en la oficina de Bouncopy en Madrid, el comité de empresa de Jerez aún no ha firmado el ERE presentado por la empresa, que "no contempla plan de viabilidad", por lo que será un administrador concursal quien decida "si hay o no dinero" para pagar las indemnizaciones.

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