UGT-PV dice que la reforma laboral "comienza a dar sus primeros frutos en forma de temporalidad y precariedad"

UGT-PV ha destacado este jueves que la Comunitat Valenciana "lidera" el desempleo de larga duración, mientras la reforma laboral "comienza a dar sus primeros frutos en forma de temporalidad y precariedad".

UGT-PV ha destacado este jueves que la Comunitat Valenciana "lidera" el desempleo de larga duración, mientras la reforma laboral "comienza a dar sus primeros frutos en forma de temporalidad y precariedad".

El sindicato se ha expresado en estos términos en un comunicado tras conocer que el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo en la Comunitat Valenciana subió en 9.634 personas en agosto, un 1,98 por ciento respecto a julio, de modo que el total de desempleados se situó al finalizar agosto en 496.732 personas.

Para UGT-PV, los datos del desempleo registrado en el mes de agosto en la Comunitat Valenciana "evidencian la negativa evolución del mercado de trabajo valenciano, peor que en el resto de España, con un desempleo de larga duración que no hace más que crecer en los últimos meses".

Al respecto, ha destacado que estos datos "demuestran que empiezan a notarse los efectos negativos de la reforma laboral" que, tal y como ha augurado hará que "aumente la temporalidad y la precariedad y no contribuirá a la creación de empleo ni a la recuperación económica".

En esta línea, la formación sindical ha indicado que "cada vez se firman menos contratos y los que se firman son temporales", un porcentaje que asciende al 7 por ciento en el caso de la Comunitat Valenciana.

Asimismo, ha lamentado que es "sintomático" una bajada de la población activa en la Comunitat, "un descenso que indica que la gente deja de buscar trabajo, porque está convencida de que no encontrará, con lo que se produce un 'efecto desánimo' entre los trabajadores".

Huelga general

Por todo ello, según UGT-PV, la convocatoria de huelga general para el próximo 29 de septiembre UGT "es la respuesta necesaria ante la facilitación y abaratamiento del despido, el refuerzo del poder empresarial en detrimento de los derechos de los trabajadores, la debilitación de la negociación colectiva y la privatización del desempleo.

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