Empleados de Sitel paran para protestar por 30 "despidos encubiertos" y temen la extensión a resto de plantilla

Alrededor del 80 por ciento de la platilla de la compañía de telemarketing Sitel en la calle Marques de Paradas realizó hoy paros para protestar por los 27 "despidos encubiertos" que se están llevando a cabo y ante el "temor" de que esta situación se extienda a otros empleados, según CCOO-Sevilla.

Alrededor del 80 por ciento de la platilla de la compañía de telemarketing Sitel en la calle Marques de Paradas realizó hoy paros para protestar por los 27 "despidos encubiertos" que se están llevando a cabo y ante el "temor" de que esta situación se extienda a otros empleados, según CCOO-Sevilla.

En declaraciones a Europa Press, la responsable sector Telemarketing de CCOO-Sevilla, María Ángeles López, explicó que se trata de paros de tres horas, una por turno, y que se repetirán este jueves si la compañía no cambia de postura. Así, indicó que la compañía está llevando a cabo reducciones de jornada "forzadas" a 27 trabajadores, que se ven obligados a cobrar la mitad de sueldo, "unos 400 euros o menos, por lo que acaban pidiendo la baja de la empresa al no poder mantenerse en esas circunstancias".

Según explicó, esta situación afecta "por el momento" únicamente al centro ubicado en Marqués de Paradas de Sitel, que tiene también instalaciones en la avenida República Argentina y en San Juan de Aznalfarache (Sevilla) y una plantilla de 1.500 personas en Sevilla. Además, añadió que entre estas 27 personas se encuentran antiguos delegados sindicales, embarazadas y personal que está de baja por enfermedad.

López entendió la posibilidad de que a la empresa le sobren horas de trabajo en determinados turnos, una situación ante la que planteó correr turnos o pasar a esas personas a otras campañas, mientras que Sitel "parece que está optando por la vía rápida".

Estas reducciones de jornada comenzaría de forma oficial a partir del 1 de septiembre. Según López, esta reducción hay que llevarla a cabo de forma individual y no colectiva, ya que mientras los afectados "en su derecho" reclaman por vía judicial pueden pasar "hasta cinco meses". "La única solución que se les plantea es irse a la calle, por l que constituyen despidos", sentenció.

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