La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO. en Castilla y León ha reiterado hoy sus acusaciones a la Junta, en concreto a la Consejería de Medio Ambiente, por infringir sistemáticamente la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la extinción de incendios forestales, ya que, como así ha denunciado, sigue sin evaluar los riesgos que corre el personal adscrito al servicio de extinción.

Y ello, tal y como ha recordado a través de un comunicado recogido por Europa Press, pese a los dictámenes de las respectivas Inspecciones de Trabajo de todas las provincias de la Comunidad que han constatado la falta de evaluaciones de riesgo del personal forestal desde hace siete años, a lo que la administración está obligada por ley, y que incluso en las provincias de Ávila, Valladolid han desatendido los plazos impuestos para corregir los incumplimientos.

En este sentido, el sindicato ha asegurado que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha atendido las denuncias efectuadas al respecto en todas las provincias de Castilla y León y ha dado a la Administración autonómica castellanoleonesa plazos de hasta seis meses para subsanar las deficiencias constatadas, que en el caso de las provincias de Ávila y Valladolid se han superado sin que se haya procedido al cumplimiento de la ley.

Entre otras deficiencias detectadas por la Inspección de Trabajo se citan la falta de concreción de los riesgos derivados de las funciones del personal que interviene en el Operativo de lucha contra incendios forestales, que afecta a ingenieros de montes, ingenieros técnicos forestales, agentes forestales, agentes medioambientales, celadores de medio ambiente y conductores, por lo que no se puede proceder a su subsanación.

Ante ello, la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de CC.OO. solicitará al Comité Intercentros de Seguridad y Salud Laboral de la Junta información detallada de las actuaciones realizadas por la Consejería de Medio Ambiente y de sus distintos Servicios Territoriales ante los requerimientos de la Inspección de Trabajo en las distintas provincias, así como la revisión y actualización de todas las evaluaciones con reflejo especial del personal evaluado y del riesgo al que están sometidos.