UGT reclama cláusulas de garantía salarial en todos los convenios para mantener el poder adquisitivo

UGT señala que se hace "imprescindible" que se firmen cláusulas de garantía salarial en todos los convenios, como "garantía básica del mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores", según informaron fuentes del sindicato en un comunicado.

UGT señala que se hace "imprescindible" que se firmen cláusulas de garantía salarial en todos los convenios, como "garantía básica del mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores", según informaron fuentes del sindicato en un comunicado.

Además, ante la moderación salarial que se recoge en los convenios firmados en lo que llevamos de año, UGT estimó "fundamental" que se acompañe de cláusulas de revisión salarial, con el fin de que "la moderación no se convierta en pérdida de poder adquisitivo, con el consiguiente lastre en términos de consumo, y el negativo efecto que puede repercutir sobre el crecimiento económico y, por tanto, del empleo".

Por otra parte, UGT recuerda que el Gobierno ha reconocido que las medidas adoptadas de recorte del déficit a través de la reducción del gasto público "van a suponer una merma mayor del crecimiento económico de la inicialmente prevista, lo cual se trasladará de nuevo al mercado de trabajo".

Por ello, ha reconocido la "ineficacia" de llevar a cabo un recorte indiscriminado "reconduciendo ciertas partidas de inversión pública en infraestructuras para no incidir tan negativamente en el crecimiento económico".

Desde UGT insisten en que el camino para retomar el crecimiento es "la mejor forma de recuperar el Estado de Bienestar, pues es lo que, además, conduce a unos mayores ingresos por parte del Estado".

Las políticas ahora necesarias, a su juicio "no han de ser las que reduzcan los salarios de los trabajadores y los ingresos de los pensionistas, y políticas que minoren la inversión productiva, sino todo lo contrario".

A su parecer, "es necesario un nuevo cambio de la política del gobierno, reconduciendo el gasto público, favoreciendo la actividad económica y no agrediendo a los derechos de los trabajadores".

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