Directivos de la Bilbao Bizkaia Kutxa (BBK), la adjudicataria de CajaSur, se han reunido este martes en Córdoba con los sindicatos con representación en la caja cordobesa y les han anunciado que negociarán con ellos, desde una postura "flexible", el excedente laboral que entienden que afecta a CajaSur.

En declaraciones a Europa Press, el presidente de Aspromonte (sindicato mayoritario en CajaSur), José Ignacio Torres, subrayó que, "al contrario de lo que irresponsablemente ha difundido CCOO", en cuanto a la supuesta pretensión de BBK de reducir en 900 puestos de trabajo la plantilla de la caja cordobesa, en la caja vasca "aún no se han hecho cálculos" sobre el ajuste laboral que podría aplicarse.

Así, "a pesar de esa estrategia del miedo que sigue CCOO, para hacer ver que era mejor la fusión con Unicaja, aunque resulta que sus representantes votaron en contra de la misma, lo cierto es que los directivos de BBK quieren negociar con los sindicatos y conocer las aportaciones que éstos pueden hacer a ese proceso, pues saben que llevábamos un año negociando (para la fusión con Unicaja) y entienden que hay algunos elementos que se pueden retomar de esa negociación".

Además, según destacó Torres, desde BBK, "a día de hoy, no quieren hablar del número de empleados" de CajaSur que pudieran verse afectados por un ajuste de plantilla, "sino que quieren hablar de la reducción de una serie de costes y sobre cómo se traduce eso", desde la premisa de que, para reducir el número de puestos de trabajo en la caja cordobesa "sólo se plantean medidas de carácter voluntario", subrayando, además, "que serán flexibles".

Entre tanto, el presidente de Aspromonte pidió "respeto" para la nueva dueña de CajaSur, mientras llega el momento en que puedan explicar, "con detalle", a los representantes de los trabajadores "cuál es el proyecto que tienen para CajaSur", aunque, para Torres, "está claro que BBK no viene a hacer ningún escarnio, ni ninguna barrabasada".