El Comité y la Dirección de Luna Equipos Industriales acuerdan que los trabajadores no se reincorporen el lunes

La empresa metalúrgica oscense Luna Equipos Industriales, que anunció la presentación de un concurso voluntario de acreedores y un Expediente de Regulación de Empleo de extinción de los 200 puestos de trabajo que conforma su plantilla en las fábricas de Huesca y Almudévar, ha llegado a un acuerdo con los Comités de empresa de ambas factorías para que los trabajadores no se reincorporen el lunes, 19 de julio, día que concluía el tercer ERE temporal.

La empresa metalúrgica oscense Luna Equipos Industriales, que anunció la presentación de un concurso voluntario de acreedores y un Expediente de Regulación de Empleo de extinción de los 200 puestos de trabajo que conforma su plantilla en las fábricas de Huesca y Almudévar, ha llegado a un acuerdo con los Comités de empresa de ambas factorías para que los trabajadores no se reincorporen el lunes, 19 de julio, día que concluía el tercer ERE temporal.

El anuncio de cerrar las instalaciones de la empresa coincidió con el desarrollo del tercer ERE temporal, que concluía el próximo lunes, por lo que los trabajadores no sabían si debían incorporarse o no a su puesto de trabajo.

El representante de UGT, Luis Tejedor, ha informado de que "como se termina el ERE y los trabajadores debían acudir al puesto de trabajo y al mismo tiempo se está a la espera de que el juez admita a trámite la solicitud de concurso de acreedores, se ha dado a los empleados permiso retribuido, por lo que no se deberán reincorporar ese día".

Tejedor prevé que, transcurrido el verano, se obtendrá la información necesaria para volver a reunir a los trabajadores y adoptar la solución menos perjudicial, ya que la resolución de un concurso de acreedores "no es rápida" y ha dicho que "podemos estar hablando de cuatro meses y los trabajadores no pueden sostener esa situación económica".

El representante sindical ha apuntado que "hay que esperar a saber quien es el juez, que es el que una vez admitido el concurso de acreedores tendrá el control de la empresa" y, posteriormente, hablar con los trabajadores "para estudiar la situación, ya que esperar a que se resuelva el concurso nos puede llevar más de cuatro meses, que no cubre económicamente el Fondo de Garantía Salarial y que la empresa tampoco va a pagar". A juicio de Tejedor, "en la actualidad, la empresa está en un limbo jurídico".

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