Nuestro mercado es más rígido y proteccionista en materia legal.

¿Cómo se logra?

Mirarse en el jefe determina el comportamiento. No sirve que te mande antes a casa, si ves que él se queda. Hay que revisar los estilos de gestión, de acuerdo a un perfil de trabajador más cualificado.

¿Se está haciendo ya?

No, y no se trata de una moda. O hay flexibilidad o va a haber muchos problemas.

BIO

Dirige el área de RR HH del Instituto de Empresa.