Según informó hoy el gerente del Servicio Riojano de Empleo (SRE), Carlos Gonzalo, estos proyectos que subvenciona el Servicio Riojano de Empleo están promovidos por Corporaciones Locales e Instituciones sin ánimo de lucro. Para su selección, el Servicio Riojano de Empleo ha tenido en cuenta las perspectivas de empleo de los participantes y los compromisos de contratación adquiridos por la entidad promotora, el plan formativo y la adquisición de experiencia profesional o el carácter innovador del proyecto.

Los nuevos proyectos han sido promovidos por los Ayuntamientos de Soto en Cameros, Ocón, Haro, Santo Domingo de la Calzada, Logroño, Alberite, Arnedo y Calahorra. En total, participarán 119 trabajadores entre jóvenes desempleados menores de 25 años y desempleados mayores de 25 que se formarán en un oficio cualificado, adecuado a las necesidades del mercado de trabajo actual.

Las especialidades formativas que se impartirán en estos talleres son muy variadas: desde formación y experiencia laboral en la especialidad de agricultura ecológica hasta dinamización y mediación comunitaria, restauración de piedra natural, formación en promoción turística local, atención de personas discapacitadas y personas dependientes o cocina y hostelería.

Actualmente hay en marcha trece Escuelas Taller y Talleres de Empleo situadas en Arnedo, Calahorra, Haro, Ocón, Logroño, Nájera, Santo Domingo, Camprovín y Alfaro, en los que participan 180 alumnos - trabajadores.

Formación y experiencia laboral

El objetivo de las Escuelas Taller y Talleres de Empleo, explicó Gonzalo, los que se dirigen a trabajadores desempleados con especiales dificultades de inserción, es "proporcionar formación y experiencia laboral a los desempleados para que se incorporen o reincorporen al mercado laboral con una ocupación adecuada a las necesidades actuales, que mejore sus oportunidades de encontrar un empleo de calidad2.

En estos centros de trabajo y formación se desarrollan obras o servicios de utilidad pública o de interés social que tienen relación con la formación profesional ocupacional que reciben los trabajadores, con la finalidad de procurar su cualificación profesional y favorecer su inserción laboral. Pero además, estos proyectos pretenden activar el desarrollo de las comarcas y revitalizar el mercado de trabajo.

Las ayudas que otorga el Servicio Riojano de Empleo se destinan por un lado, a gastos de formación y funcionamiento del proyecto (costes salariales del equipo docente y gastos formativos del material educativo, de prácticas, de oficina) y, por otro, a financiar los costes salariales de los trabajadores contratados. Estos proyectos cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

El Servicio Riojano de Empleo ha aprobado en esta nueva convocatoria los siguientes proyectos. Primero, talleres de Empleo, dirigidos a trabajadores desempleados mayores de 25 años, uno de ellos el de 'Rio Leza', promovido por el Ayuntamiento de Soto en Cameros. Tendrá una duración de 6 meses y en él trabajarán 10 personas que se formarán en la especialidad de Pavimentador adoquinador.

Taller de Empleo 'Tierra Viva', nuevos emprendedores agrarios, este proyecto de la especialidad de agricultura ecológica orientado a nuevos emprendedores está promovido por el Ayuntamiento de Ocón. En él trabajarán 11 personas todas ellas mayores de 25 años durante 9 meses.

Taller de Empleo "Condes de Haro II", promovido por el Ayuntamiento de Haro, impartirá la especialidad de biocultivos. En este taller se formarán 10 trabajadores, durante 6 meses; Taller de Empleo "El peregrino" promovido por la Catedral de Santo Domingo, impartirá la especialidad de promoción turística local e información turística durante 10 meses a 11 trabajadores.

Taller de Empleo "Servicios a la Comunidad Domingo García" de la especialidad de atención a personas con discapacidad y personas dependientes, promovido por el Ayuntamiento de Santo Domingo. En él participarán 10 trabajadores durante 6 meses.

Taller de Empleo "Restauración en piedra natural" lo llevará a cabo el Ayuntamiento de Alberite, tendrá una duración de 9 meses y participarán en él 8 trabajadores mayores de 25 años.

Escuelas taller

Las Escuelas Taller están dirigidas a trabajadores discapacitados menores de 25 años. Se trata de 'Fuente Lavero X', promovida por el Ayuntamiento de Arnedo. En este proyecto participarán 16 jóvenes menores de 25 años que se formarán en alguna de las dos especialidades que está previsto impartir: albañilería y jardinería. La Escuela Taller tiene duración prevista de 18 meses.

Escuela Taller 'Casco Antiguo IX', que impartirá tres especialidades: agricultura ecológica y jardinería, servicio bar cafetería y restaurante y cocina y repostería. Está promovido por el Ayuntamiento de Calahorra. Tendrá una duración de 12 meses y en él participarán 27 jóvenes desempleados, nueve por cada especialidad.

Escuela Taller 'Logroño Dinámica' promovida por el Ayuntamiento de Logroño. Los 16 alumnos que participarán en este proyecto recibirán formación y prácticas laborales de la especialidad de dinamización y mediación comunitaria durante 12 meses.

La formación que se imparta en estos proyectos se complementará con módulos de alfabetización informática, sensibilización ambiental, prevención de riesgos laborales, así como de formación básica para aquellos participantes que no hayan alcanzado los objetivos de la educación secundaria obligatoria. Además, los trabajadores que superen con éxito esta formación podrán recibir un Certificado de Profesionalidad que acredite la formación adquirida.

Orientación profesional y asistencia técnica

Los alumnos trabajadores de estos programas recibirán durante el proyecto formativo orientación y asesoramiento que les facilite su inserción profesional posterior, así como información profesional y formación empresarial. Además, con el objetivo de mejorar sus opciones de empleo una vez finalizado el proyecto, recibirán asistencia técnica tanto para la búsqueda de empleo por cuenta ajena como para el establecimiento por cuenta propia, de forma individual o en proyectos de economía social.

Los trabajadores de las Escuelas Taller y Talleres de Empleo recibirán formación remunerada. En el caso de los Talleres de Empleo, los trabajadores recibirán un salario durante todo el tiempo que dure la formación. Los alumnos trabajadores serán contratados en la modalidad de contrato de formación y percibirán un salario que supone 1,5 veces el salario mínimo interprofesional, es decir, 1.108,28 euros brutos al mes.

En el caso de las Escuelas Taller, los primeros seis meses son de formación y a partir del séptimo mes combinan la formación con trabajo práctico. Durante este primer periodo, los alumnos recibirán una beca de nueve euros por día lectivo y a partir del séptimo mes hasta el final de la formación, percibirán el 75 por ciento del salario mínimo interprofesional (554,14 euros brutos al mes).