Así, según informó hoy el Consistorio cordobés en un comunicado, en la próxima nómina el personal del Ayuntamiento verá reducido el conjunto de su masa salarial en un cinco por ciento. El recorte afectará, tanto al sueldo, como a los trienios. Ahora bien, la reducción tendrá carácter progresivo, de manera que los funcionarios de más alto nivel (el A-1) tendrán una merma del 4,5 por ciento anual en sus sueldos y trienios, mientras que los de menos nivel (el E) no experimentarán ningún ajuste. Los complementos de destino tendrán un recorte del cinco por ciento en todos los niveles del funcionariado.

El otro capítulo del ajuste se acordará el próximo viernes en un Pleno extraordinario, que es necesario convocar para su aplicación a los sueldos del alcalde, los capitulares, los directivos y el personal eventual. Para ese recorte se tomarán como referencia las tablas aprobadas por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), de manera que la máxima reducción de sueldo será la del alcalde y los coordinadores generales, que tendrán un recorte del nueve por ciento.

Les seguirán los tenientes de alcalde, portavoces, directores de proyectos, jefe de prensa, directores generales y titulares de órganos, con un ocho por ciento de recorte. Seguidamente, con un siete por ciento de merma, estarán los concejales, delegados, viceportavoces, portavoces adjuntos, secretarios de grupo, jefes de comunicación y de gabinete, asesores de prensa y Alcaldía, y gerente de la TVM. Por último, los asesores de grupo tendrán una rebaja del seis por ciento y los delegados del alcalde en las barriadas un dos por ciento.

De esta manera, la aplicación del Real Decreto-Ley supondrá un ahorro de 5,7 millones de euros anuales, que tendrán un destino finalista, tal como sanear remanentes de tesorería, disminuir el endeudamiento a largo plazo y financiar inversiones.