Fernández les explicó cómo les afectan los recortes salariales derivados de la aplicación del Real Decreto-Ley aprobado por el Consejo de Ministros el 20 de mayo como medida urgente para reducir el déficit público. La edil expuso cómo se ha aplicado la medida en el Ayuntamiento con el fin de que pueda servirles de orientación a la hora de trasladarla a su ámbito.

Así pues, informó de que el Ayuntamiento de Córdoba se ha basado en las tablas de reducciones salariales acordada por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y en las del Decreto 8/2010, que han supuesto una reducción que va desde el nueve por ciento del sueldo del alcalde y los coordinadores generales hasta el cero por ciento de los funcionarios del grupo E, peones en su mayoría, pasando por la franja del 0,45 y 1,48 por ciento para los funcionarios y personal laboral.

Ahora, cada organismo autónomo tendrá que convocar su consejo rector y aprobar una reducción salarial que, en el cómputo global del ente, sume un cinco por ciento.