El periodo estival marcará el mejor momento del año hasta ahora y, comparado con el verano pasado, presentará un escenario muy distinto, según los análisis de empresas de recursos humanos como Adecco y Randstad.
Mientras en el verano pasado se registró la mayor caída de la contratación temporal estacional, con un 30% menos de contratos que en el mismo periodo de 2008, este año las previsiones apuntan hacia un aumento del 10%.
Adecco prevé firmar más de 125.000 contratos en toda España, que se concentrarán especialmente en las zonas más turísticas del país, como Levante, Andalucía, Cataluña, Madrid y las islas.
Esta previsión vendría reforzada por el hecho de que en septiembre, el indicador laboral de Adecco-Iese prevé que haya 60.000 parados menos que en el primer trimestre de 2009, si bien supondrán 440.400 personas más que en el mismo periodo del año pasado.
Un 10% más de empleos que el verano pasado. Son pocos, si se comparan con los más de 4,5 millones de parados, pero algunos profesionales podrán encontrar el momento para salir del paro en los próximos meses.
Las profesionales más demandados este verano serán cocineros, camareros o recepcionistas de hotel con idiomas, que serán requeridos en los negocios de restauración y hoteles, mientras que los agentes de viaje, guías turísticos, animadores socioculturales y monitores de tiempo libre serán los trabajadores estrella para las agencias de viaje, parques temáticos y centros de ocio.
Tambien, cajeros, dependientes, reponedores, montadores de cambio de imagen de establecimientos o auxiliares administrativos.
Los perfiles de telemarketing, como teleoperadores y recepcionistas de llamadas con idiomas seguirán siendo importantes, al ser uno de los sectores que más empleo está generando a lo largo del año. Además, habrá que añadir el aumento de la demanda por parte de las empresas de asistencia en carretera, ya que es un periodo en el que los desplazamientos se disparan.
En zonas de costa, como Baleares o Levante, es habitual el lanzamiento de nuevos productos a través de promociones, por lo que se produce un incremento importante de perfiles altamente cualificados como gestores de punto de venta o delegados de zona, responsables de todo el dispositivo comercial y logístico, además de promotores y azafatas.
Las claves para ser contratado este verano:
- 1. No esperes a que llegue el verano para presentar tu CV en las empresas de trabajo temporal. Ellas serán las que gestionen la mayoría del empleo que se genere en esta época.
- 2. Muéstrate comprometido a pesar de ser un empleo temporal, pues en estos momentos las empresas están con las plantillas muy ajustadas y podría ser la oportunidad de que te conozcan y cuenten contigo en cualquier momento.
- 3. Ofrece una disponibilidad horaria amplia, ya que los empleos del verano suelen ser por turnos, fines de semana, noches, etc. y limitarla podría hacerte perder oportunidades laborales.
- 4. Refleja gran interés e ilusión por la vacante, en los puestos veraniegos en muchas ocasiones eso es lo que se busca, más que una formación determinada o una gran experiencia.
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