Alrededor de medio millón de funcionarios de Andalucía se verán afectados por el recorte de retribuciones de los empleados públicos aprobado ayer en Consejo de Ministros, de manera que Andalucía es la comunidad que resulta más perjudicada por el recorte salarial anunciado por el Gobierno, según indicó el colectivo de los Técnicos de Hacienda (Gestha).

En una nota, Gestha explicó que el recorte de retribuciones de los empleados públicos "sólo se aplica de forma progresiva al salario base y la antigüedad, mientras que se reducen de forma lineal los complementos fijos, que son los que diferencian realmente el sueldo de los funcionarios", aunque lamentó que el Gobierno "no precisó ayer que el recorte alcance al complemento de productividad, que es precisamente el que perciben en mayor proporción los altos funcionarios".

De este modo, estimó que la progresividad anunciada por el Gobierno tiene un alcance "mucho más limitado", ya que de una horquilla anunciada de entre el 0,56 por ciento de recorte para los sueldos más bajos y del siete por ciento para los más altos, "la realidad es que quienes menos cobran verán realmente reducido su sueldo en un 3,25 por ciento, mientras que los salarios intermedios serán recortados en un 4,68 por ciento, de acuerdo con los cálculos elaborados por los Técnicos de Hacienda, sin contar con los escasísimos empleados del Grupo E, sólo 497 efectivos en la Administración General del Estado, quienes sufrirán un recorte del 0,68 por ciento".

Además, Gestha señaló la "paradoja" que se crea entre los distintos cuerpos ya que "el recorte es regresivo para las élites administrativas, cuyos mayores complementos quedan fuera de la progresividad e incluso a salvo de la reducción aprobada". Así, según estos cálculos los jefes y directivos, que no son altos cargos, "verán reducido el 3,67 por ciento de su sueldo, unos 3.327 euros brutos anuales, en tanto que los profesores de secundaria, los técnicos o un mando intermedio dejarán de cobrar el 4,66 por ciento de su actual salario, unos 1.737 euros brutos al año".

Igualmente, los funcionarios con menores percepciones salariales, que son los que integran la base de la Administración Pública, y a su vez los más numerosos, sufrirán con mayor severidad el recorte en sus salarios que jefes y directivos.

Según esto, los auxiliares que menos cobran dentro de su categoría profesional verán recortado su sueldo en una media de 650 euros brutos al año, es decir, un 3,41 por ciento sobre el total de su retribución, mientras que un administrativo verá reducido su sueldo en unos 1.110 euros, es decir, el 4,32 por ciento de sus retribuciones anuales.

Por provincias, Sevilla con un total de 120.806 de efectivos públicos será la más perjudicada por el recorte, seguida de Cádiz con (80.502) y Málaga (76.127). A continuación se sitúan Granada (61.450), Córdoba (48.550) y Jaén con 41.102 efectivos. Las menos afectadas serán Huelva y Almería con 33.631 y 37.806, respectivamente.

Comunidades afectadas

Por comunidades, según el plan de ajuste previsto por el Gobierno, Andalucía será la comunidad autónoma en la que se verán afectados un mayor número de empleados de la Administración, con 499.974 funcionarios. A continuación se sitúan la Comunidad de Madrid, con 427.650 empleados, Cataluña (302.072), la Comunidad Valenciana (228.453) y Castilla y León (174.784 empleados).

Otras regiones como Galicia (153.580 funcionarios), Castilla-La Mancha (133.679), Canarias (126.045), País Vasco (109.662 empleados) y Extremadura (93.993 funcionarios) se verán menos afectadas por el recorte según su plantilla de empleados públicos.

Por el contrario, las regiones de La Rioja (16.477 empleados), Navarra (33.902), Baleares (55.723) y Asturias (61.086 empleados) serán las menos afectadas por tener también una plantilla menor, seguidas de Murcia (85.667 empleados) y Aragón (92.388).