Así lo va a plantear en la próxima reunión que ambas partes mantendrán el lunes, día 17, en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (Orecla) para la negociación de este convenio colectivo que, como explica, el secretario general de la federación de Actividades Diversas de

Cc oo de Cantabria, Pablo Díez, "va a estar fuertemente condicionado por la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) que anula el artículo del vigente convenio relativo a la antigüedad, y que actualmente está recurrido ante Tribunal Supremo".

Según aseguró Díez, la plataforma reivindicativa que CC.OO. plantea junto a UGT y USO y que ayer, martes, en Santander, y hoy miércoles, en Torrelavega, el sindicato está explicando en distintas asambleas a los trabajadores del sector, rechaza "de plano" la congelación salarial que piden los empresarios.

"No podemos tolerar unas propuestas que precarizan el empleo de unos trabajadores que ya de por sí cuentan con salarios bajos, que en el 60 por ciento de los casos no tiene jornada completa y que, cuando sí la tienen, se ven obligados a prestar sus servicios en tres o cuatro centros de trabajo diferentes", enfatizó.

Una opinión que también es compartida por el secretario de Acción Sindical estatal de esta federación de

Cc oo, Jesús Martínez, quien reconoció que las demandas de los sindicatos "son ambiciosas en materia laboral, pero también en otros aspectos, como la conciliación familiar, que en la mayoría de los casos no conllevan coste alguno para los empresarios".

Así, Martínez, afirmó que los sindicatos plantean un convenio de dos años -un horizonte temporal que los empresarios, por su parte, amplían a cinco-, en el que se recoja una "paulatina reducción de la jornada laboral hasta llegar a las 1.688 anuales en 2011, frente a las 1.758 de la patronal", además de otras medidas en materia de salud laboral y mejora de las condiciones de trabajo".

Junto a la limpieza convencional de oficinas y despachos, viviendas y organismos oficiales, este sector también incluye la limpieza industrial de naves y talleres, así como la de los centros hospitalarios de la región.