En un encuentro con los medios de comunicación, momentos antes de dar comienzo el desayuno de trabajo, organizado por el Instituto de la Mujer de Extremadura y la Confederación Regional Empresarial Extremeña, la consejera indicó el objetivo es conocer cuáles son las dificultades que encuentran las empresarias de la región a la hora de poner en marcha y mantener su proyecto.

Pilar Lucio añadió que también se iban a abordar, en el transcurso del encuentro, cuestiones como el acceso al crédito, la participación en organizaciones o la conciliación de la viada laboral y familiar del colectivo.

La consejera señaló que el fin último es conocer sus inquietudes para que la información se incorporé al Piomex y trasladarlo dentro del contexto de "una nueva Ley de Igualdad", para fomentar la igualdad de oportunidades.

Así, el desayuno se ha organizado para debatir medidas que favorezcan la promoción empresarial de las mujeres, su acceso a puestos de responsabilidad y que sirvan para mejorar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, así como promover la elaboración de planes de igualdad en las empresas extremeñas.

La consejera recordó que las mujeres son uno de los colectivos prioritarios dentro de las medidas recogidas en el Plan de Fomento y Calidad den Empleo de Extremadura, motivo por el que las cuantías que se destinan para ayudas de fomento del autoempleo y la contratación indefinida son mayores cuando las beneficiarias son mujeres.

Actualmente en la región hay 23.941 mujeres constituidas como trabajadores autónomas, lo que representa el 30 por ciento del total de autónomos registrados en la región.