La secretaria general de la Federación Agroalimentaria (FTA) de UGT Córdoba, María Trujillo, explicó que fueron convocados al Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) a instancias del sindicato por un conflicto derivado de un incumplimiento por parte de la nueva directiva de la empresa, que en diciembre de 2009 decidió unilateralmente retirar un suplemento económico que los trabajadores de la fábrica de Alcolea (Córdoba) llevan percibiendo en concepto de cesta de Navidad durante los últimos 35 años.

UGT considera que "los trabajadores de SOS Corporación S.A. han dejado de percibir una compensación anual que se ha consolidado en los años como una condición más beneficiosa reconocida por la dirección de la empresa y que no puede ser unilateralmente suprimida por haberse convertido en un derecho adquirido".

Para el sindicato, "parece mentira que un grupo de empresas como el Grupo SOS, que la pasada semana decidió que no bastaba con la injustificación documental para presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión en todos los centros de trabajo de España, tome la decisión más calamitosa de interponer un ERE por extinción con el que se pone en peligro a 28 trabajadores y trabajadoras en la fábrica de Alcolea".

Por todo ello, UGT entiende que la actitud de la empresa "deja mucho que desear y muestra su falta de respeto y la poca seriedad hacia todos y cada uno de los trabajadores de la fábrica en Alcolea, que evidentemente es agravada por la intención de interponer un ERE de extinción sin ningún tipo de justificación documental, cuando la producción en la fábrica de Alcolea sigue siendo exactamente la misma que en años anteriores".