Se trata de un documento que pretende servir de base para introducir la perspectiva de género en todas las políticas que se lleven a cabo en los consistorios de Mieres, Lena, Aller, Morcín, Riosa y Ribera de Arriba.

Este plan estará vigente hasta el año 2012 y en el se reflejan, por ejemplo, las actuaciones que se deben desarrollar en materias como el empleo y la formación, la salud, la educación o la conciliación de la vida laboral y personal. Se trata de un informe en el que, por ejemplo, se apunta la necesidad de favorecer el acceso de las mujeres al mercado laboral en condiciones de igualdad de oportunidades y se incluyen iniciativas concretas para colectivos concretos como las mujeres víctimas de violencia de género o en riesgo de exclusión social.

Es, por tanto, una herramienta de trabajo que se desarrollará durante los próximos dos años y que nace con el objetivo de plantear una política transversal sobre mujer en los ayuntamientos, que han contado para su elaboración con las destinatarias de las medidas, las asociaciones y colectivos de mujeres. El de Mieres, no obstante, ya cuenta con su propio plan de igualdad aunque el primer edil anunció que se trabajará en conjunto también con el resto de los consistorios de la comarca.

Tanto Ramos como García destacaron la importancia de este paso dado hoy por la Montaña Central en favor de la igualdad e incidieron en la necesidad de que las administraciones se impliquen al máximo en la lucha por este fin. La consejera de Presidencia, además, recordó que el Principado prevé aprobar este año una ley de igualdad con el objetivo de profundizar aún más en las iniciativas que se están desarrollando en este sentido en la comunidad y también desde el Gobierno central.