Según indicaron a Europa Press fuentes del comité, el ERTE se registró con la presencia del presidente del comité de empresa, Gregorio Mora, y del director de recursos humanos de Astilleros, con la idea de "demostrar que todo ha sido voluntario y que no ha habido coacción por ninguna de las partes".

Las fuentes explicaron que se celebró una asamblea de trabajadores

donde hubo cinco votos en contra del ERTE, 20 abstenciones y el resto a favor del acuerdo sobre el expediente. Tras esta presentación, la Junta deberá aprobarlo, algo en lo que los trabajadores creen que "no habrá problemas".

Astilleros de Sevilla y los sindicatos llegaron ayer a un acuerdo para aplicar el ERTE para toda la plantilla, en total 248 trabajadores, a partir del 1 de mayo y con una duración máxima de un año.

Según indicaron a Europa Press fuentes del comité de empresa, los sindicatos finalmente accedieron al ERTE al ser el expediente "la única forma de protegernos los trabajadores ante un posible concurso de acreedores y además al tratarse de una medida coyuntural".

El acuerdo del ERTE, que tendrá una duración máxima de un año, se revisará a los seis meses "y si vemos que es necesario, seguiremos seis meses más".

El expediente afectará a toda la plantilla y supondrá que los trabajadores afectados cobrarán el 85 por ciento de su salario cuando estén parados, mientras que cuando estén trabajando tendrán una situación "normalizada".

Asimismo, cada mes se analizará qué trabajadores irán al paro en cada momento, para lo cual se ha creado una comisión paritaria que analizará mensualmente la gente necesaria en el ERTE.