En España faltan ante todo médicos y también ATS, farmacéuticos, ingenieros, monitores de esquí y aeróbic, y hasta deportistas profesionales, según el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura para el segundo trimestre de 2010, publicado por el Servicio Público de Empleo Estatal,

El Catálogo es un listado por provincias de las profesiones con más puestos de trabajo vacantes. Este catálogo permite a los empresarios contratar en origen a trabajadores extranjeros, siempre que no existan demandantes de empleo nacionales.

Lo que dice este listado es que en general nos faltan profesionales de la rama sanitaria: especialistas en medicina general, pediatras,  psiquiatras o enfermeros. También se solicitan terapeutas ocupacionales y farmacéuticos.

El empleo de deportista profesional, entrenador deportivo y monitores aparece en todas las provincias españolas como de difícil cobertura. Lo mismo pasa con el trabajo marítimo, donde escasean los maquinistas navales y los pilotos de buque  mercante.

En seis comunidades (Asturias, Canarias, Castilla y León, Cataluña, Comunidad Valenciana y Murcia; y en la ciudades autónomas de Ceuta Melilla) se necesitan especialistas en medicina general. En Andalucía, Islas Baleares, Cataluña, Murcia y Ceuta, los empleos de difícil cobertura también tienen que ver con el área sanitaria, como también en Menorca, Fuerteventura, Gran Canaria, Lanzarote, El Hierro, La Gomera, La Palma y Tenerife.

Contratación de extranjeros

En Murcia y Ceuta faltan cardiólogos, neurocirujanos, traumatólogos, pediatras y psiquiatras, mientras que los médicos de familia y los enfermeros son demandados en las cuatro provincias catalanas.

Los terapeutas ocupacionales son demandados en Asturias, Castilla y León, Galicia y Melilla, mientras que Asturias, Canarias y País Vasco tienen dificultades para encontrar operadores de maquinaria, y en Canarias y Melilla hay demanda de ingenieros, sobre todo agrónomos e informáticos.

En Galicia se piden monitores de aeróbic, empleados de servicios funerarios y coordinadores de tiempo libre. En Andalucía es difícil encontrar patrones de embarcaciones deportivas a motor.

El empresario interesado en contratar a un trabajador extranjero sólo necesita consultar este catálogo para conocer si el puesto que necesita ser cubierto no cuenta con candidatos nacionales. Si es así, podrá solicitar la autorización de residencia y trabajo para un extranjero en concreto, con nombres y apellidos, sin necesidad de tener que presentar una oferta de trabajo ante los servicios públicos de empleo.

El proceso de selección le corresponde únicamente al empresario, quien puede solicitar ayuda a los Servicios Exteriores del Estado español y sus agregadurías laborales para hacer saber en el país de origen del trabajador extranjero sus necesidades de empleo. Después de haber solicitado la autorización de residencia y trabajo se comprobará que el empresario es solvente y está al corriente de sus pagos y que el extranjero no se encuentra irregularmente en España.