Durante la reunión, el consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, presentó las principales actuaciones y novedades en materia de empleo para el año 2010, entre las que destacan la Red de Empleo, los itinerarios personalizados para mejorar las opciones de empleo de los trabajadores desempleados, los programas públicos de empleo, las acciones de formación, así como las ayudas para fomento de empleo y autoempleo.

Con estas actuaciones el Gobierno riojano pretende mejorar las aptitudes personales y profesionales de los desempleados y darles nuevas pautas para aumentar sus opciones de acceso a un empleo, mermadas por la actual situación de crisis económica.

En este sentido, Erro resaltó como el Servicio Riojano de Empleo y las entidades y organizaciones colaboradoras están adecuando la gestión de las políticas activas de empleo a la actual situación del mercado de trabajo con un objetivo común: facilitar el acceso al empleo a los trabajadores desempleados.

Para ello, se está mejorando la intermediación con los destinatarios de estas políticas activas, prioritariamente los trabajadores desempleados, pero también con los trabajadores ocupados y las empresas, así como la cualificación profesional de los trabajadores para que estén mejor adaptados a las necesidades cambiantes del mercado de trabajo.

En este año 2010 el Servicio Riojano de Empleo tiene previsto destinar a la comarca de Arnedo 456.592,37 euros en diferentes políticas activas de empleo como proyectos para los programas "Primer empleo" y "Mujer y Empleo", acciones formativas o las ayudas para la creación de empleo y de autoempleo.

Además, una de las actuaciones destacadas que se están llevando a cabo en el marco de la Red de Empleo de La Rioja es la orientación laboral y los itinerarios personalizados a los que podrán acceder progresivamente los desempleados, con el objetivo de ayudarles a buscar un empleo. Por otro lado, esta intermediación incluye visitas a las empresas para saber de primera mano cuales son sus necesidades.

Así, esta Red se dirige a dos públicos, por una parte a los trabajadores desempleados, con el objetivo de facilitarles el camino de acceso al empleo, y por otra, a empresas, para detectar sus necesidades reales de recursos humanos o formación y obtener de primera mano información sobre la situación del mercado de trabajo.

Entre los objetivos de esta Red destaca poder reubicar a los desempleados generados por la crisis económica, preparar y valorizar sus aptitudes personales y profesionales para otros puestos de trabajo, y más a largo plazo, reorientar el modelo productivo riojano hacia sectores industriales más tecnológicos y sostenibles.

Estos itinerarios personalizados se realizan a partir de una entrevista individual en la que se elabora el diagnóstico inicial de la situación de cada desempleado, se determina las políticas activas que necesita y los pasos que debería dar para tener más posibilidades de encontrar un empleo. Cada itinerario es diferente y varía en función de la situación y expectativas del desempleado.

Además, pueden incluir todas o alguna de las siguientes acciones: información y asesoramiento: sobre vías de acceso al empleo, técnicas de búsqueda de empleo, páginas web de empleo, acceso a programas de empleo; formación; acceso a las ofertas de empleo, entre otras.

Esta Red de Empleo la componen los técnicos de las Oficinas de Empleo, los técnicos de Información y Orientación Laboral de las entidades colaboradoras con el SRE, los orientadores laborales de los centros educativos y los agentes de empleo y técnicos de desarrollo local.

En cuanto a la formación para el empleo, el Servicio Riojano de Empleo ha destinado 200.000 euros a acciones formativas ajustadas a las necesidades del mercado laboral de la comarca de Cervera.

Así, en 2009 se programaron 2 acciones formativas en la zona para los sectores de construcción y confección con compromiso de contratación, una de las modalidades formativas que está potenciando el Servicio Riojano de Empleo.

Por otro lado, dentro de los proyectos de "primer empleo" y "mujer y empleo" el año pasado se beneficiaron 40 trabajadores y se llevaron a cabo 16 proyectos de interés general y social como el desarrollo del turismo termal, acondicionamiento de instalaciones o actuaciones de apoyo de trabajadores autónomos para instalación de actividades turísticas.