La coordinadora de EUPV y diputada autonómica de la agrupación de No Adscritos, Marga Sanz, explicó en un comunicado que quieren que el Gobierno valenciano transmita al central la "necesidad" estas reclamaciones y que "todas aquellas personas que actualmente están en el Régimen Especial de Empleadas del Hogar (REEH) se integren en el Régimen General de la Seguridad Social, que se equiparen los contratos de trabajo, las condiciones laborales y de protección social a los del resto de sectores, así como que se exija a la Inspección de Trabajo que "investigue y controle la actividad del sector".

Sanz recalcó que estas personas "viven una situación absolutamente precaria" y tanto la administración central como la autonómica "no pueden cerrar los ojos ante sus reivindicaciones". En esta línea, la coordinadora de EUPV explicó que la confluencia del REEH con la regulación en materia de extranjería "crea un vulnerabilidad muy grave y, además, hay una clara segregación ocupacional por origen nacional dentro del propio sector, y las mujeres inmigrantes son la práctica totalidad de aquellas que trabajan de internas".

Para EUPV, el actual REEH ha fomentado la proliferación del trabajo sumergido, "y por lo tanto una mayor vulneración de derechos y más indefensión". La PNL presentada por EUPV propone que el Consell elaboro primero un estudio específico sobre la situación de estas trabajadoras en la Comunitat y que, posteriormente, se impulse la intermediación de los servicios públicos autonómicos en la contratación y se protejan sus derechos y obligaciones contractuales, así como que se analicen y propongan medidas para que la economía sumergida aflore en el sector doméstico.

La propuesta de EUPV también plantea que la Conselleria de Solidaridad y Ciudadanía estudie y proponga medidas para poner fin "a la vulnerabilidad provocada por el REEH y la normativa de extranjería con el objetivo de proteger los derechos como personas y como trabajadores y trabajadoras inmigrantes, así como que se dignifique socialmente el devaluado papel" de estos empleados.

Por último, plantea que en las oficinas del Servef se habilite un departamento específico que asuma la remisión de demandas y ofertas de trabajadoras domésticas, siga y verifique los contratos solicitados "para ayudar así a evitar que este sector de trabajadoras pueda verse sobreexplotado por redes clandestinas o alegales de contratación".