Según informó el Ayuntamiento, este proyecto se inició en septiembre de 2009 con un compromiso por parte del Consistorio de abordar el reto de ser el primer ayuntamiento cántabro certificado por AENOR mediante el diseño de un Plan de Acción Municipal que establezca un proceso de mejora continua sobre determinadas políticas sociales y culturales del Ayuntamiento.

El objetivo de un municipio EFR es impulsar, apoyar y favorecer la conciliación, la responsabilidad familiar y la igualdad de oportunidades desde su papel aglutinador social, actuando sobre todos los elementos que están en su área de influencia y contribuyendo así a generar una sociedad más moderna, más justa y con mayores cuotas de bienestar, prosperidad y calidad de vida.

El Modelo de Gestión Municipio EFR permite estructurar, organizar y mejorar de forma continuada y se articula en base a tres colectivos destinatarios: la ciudadanía, las empresas allí radicadas y el personal municipal.

Para ello, el diagnóstico, en el que se encuentran implicados varios servicios municipales coordinados por el Centro de Información a la Mujer de la Concejalía de Igualdad, pretende obtener una visión exhaustiva de la situación actual del municipio respecto al modelo de gestión EFR lo que permite evidenciar y evaluar lo existente e identificar las áreas a desarrollar o de mejora.