Tras las negociaciones, que se han mantenido durante un mes, los sindicatos UGT y CCOO "no han aceptado las nuevas propuestas de la firma que suponen una reducción del número de afectados".

Según la compañía, Little Kiss plantea despedir a 76 trabajadores, "en lugar de los 96 que se barajaba en un principio y los fijos discontínuos pasarían de 13 a 30, comprometiéndose la empresa a recolocar en un plazo máximo de cinco años a la mitad de ellos y convertirlos de nuevo en fijos".

Además, se mantienen las 19 prejubilaciones que presentaron en su día así como la indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo equivalente a 12 mensualidades.