Según establece la Orden de convocatoria, consultada por Europa Press, de estas subvenciones se podrán beneficiar las empresas privadas de nueva creación que desarrollen su actividad en el ámbito de los Nuevos Yacimientos de Empleo, formadas por socios que sean personas físicas cuando en el momento de su constitución o del inicio de la actividad, al menos la mayoría se encuentren en situación de desempleo y siempre que el proyecto empresarial no exceda en su plantilla de 25 personas trabajadoras.

Igualmente, podrán optar a estas ayudas aquellas personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo o agencia de colocación autorizada por éste, que se establezcan como trabajadoras autónomas para desarrollar de forma personal y directa su trabajo en un proyecto empresarial en el ámbito de los Nuevos Yacimientos de Empleo.

En cuanto a la cuantía de las ayudas, la subvención por la contratación indefinida o temporal con una duración igual o superior a un año a tiempo completo será, con carácter general, de 4.800 euros, y de 5.400 euros, si en la persona desempleada contratada se dan circunstancias como ser mujer; hombre con 30 años o menos a la fecha de alta en la Seguridad Social, o de 45 o más de edad; ser hombre con discapacidad; y ser hombre con especiales dificultades de inserción laboral (perceptor de la Renta Social Básica, perceptor de la Renta Activa de Inserción o persona en proceso de rehabilitación social).

La cuantía aumentará a 6.000 euros si se trata de una mujer contratada en una ocupación con bajo índice de representación femenina; que sea responsable de familia monoparental; o víctima de violencia de género, o bien que sea desempleada con más de un año continuado de antigüedad en el desempleo.

Y en el caso de contratación temporal entre seis meses y menos de un año, a tiempo completo o a tiempo parcial siempre que en este último caso la jornada de trabajo no sea inferior al 50% de la jornada ordinaria establecida en convenio colectivo aplicable, la cuantía de la subvención será de 2.400; 3.000, y 3.600 euros según los casos.

La Orden también establece que en el caso de subvenciones por incorporación de socios trabajadores cuando el proyecto revista la forma de cooperativa o sociedad laboral, se concederán 5.200 euros por cada persona desempleada, inscrita como demandante de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo o agencia de colocación autorizada por éste, que se incorpore como socia-trabajadora o socio-trabajador a jornada completa.

En cuanto a la subvención para la inversión de puesta en marcha del proyecto empresarial, la cuantía podrá ascender hasta el 50 por ciento de la inversión realizada en el proyecto, con el límite de 15.000 euros.

Además la Orden también contempla una subvención para los costes de cotización al Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad Social, que consistirá en una subvención de 5.500 euros que deberá ser solicitada y podrá ser concedida individualmente a cada persona desempleada, inscrita como demandante de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo o agencia de colocación autorizada por éste, que se dé de alta en el citado régimen especial de la Seguridad Social, con independencia de que el proyecto empresarial sea como empresaria o empresario individual o integrante de una comunidad de bienes, sociedad civil o sociedad limitada.