CCOO rechaza "órdagos" de Unicaja y CajaSur, a los que exige "responsabilidad" y rechaza medidas traumáticas

El sindicato Comfia CCOO-A rechazó que se produzcan "órdagos" por parte de las cúpulas directivas de Unicaja y CajaSur, a los que exigió "responsabilidad, empleo y viabilidad", tras lo que reiteró su rechazo a que se establezcan medidas traumáticas para un ahorro de costes laborales dentro del proceso se fusión entre ambas entidades.

En una nota, el sindicato exigió "empleo, viabilidad y responsabilidad" y apuntó que "tras el comunicado de Unicaja y la irresponsable utilización de sus trabajadores que hacen algunos grupos, empleándolos como armas arrojadizas en guerras de cuotas de poder y generando una alarma social muy contraproducente", CCOO reitera que "su única prioridad es la defensa de las plantillas de ambas cajas y desde la legitimidad que le otorga ser el primer sindicato en el actual proceso y la responsabilidad con la que lo está afrontando, exige la misma responsabilidad a todas las partes".

CCOO instó a todas las partes a que "se tome conciencia de la situación de CajaSur", tras lo que consideró que "se debe situar los miles de empleo por encima de unas decenas de sillones", por lo que exigió con "contundencia" a las cajas que "renuncien a medidas traumáticas sobre las plantillas, con objeto de garantizar los dos únicos objetivos que deben guiar la actuación sindical, esto es, garantizar el empleo y la viabilidad de la futura entidad".

Según el sindicato, en la actual situación, "no es comprensible que se produzcan órdagos de las cúpulas directivas con objeto de subir una apuesta cuyas fichas son los miles de trabajadores y trabajadoras de Unicaja y CajaSur", por lo que cree que "se impone priorizar los miles de empleos actuales al mantenimiento de una decena de sillones, ocupados justamente por los responsables de la actual situación de CajaSur que se concretan en unas pérdidas de 100.000 millones de las antiguas pesetas".

Por ello, CCOO consideró que su responsabilidad "es defender esos miles de empleos, y no mantener núcleos de influencia, además de privilegios discrecionales que lastran aún más la cuenta de resultados de la entidad".

Por ello, el sindicato reiteró que "los paganos de la mala gestión de CajaSur, no sean los trabajadores y mucho menos los 9.000 trabajadores de la futura caja" y apeló a la responsabilidad de todos para "llevar a cabo una negociación completa de un acuerdo laboral de fusión, en el que se garantice el empleo, se asegure la voluntariedad de cualquier medida y se avance en la cohesión social, superando los enfrentamiento y, la utilización de las plantillas en beneficio propio".

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