Según informaron fuentes de Sacyl en un comunicado recogido por Europa Press, el acuerdo se presentó hoy a los sindicatos. No obstante, los representantes de los trabajadores aseguraron que la Consejería pretendía eliminar del acuerdo estos días de libre disposición debido a que los funcionarios estaban recurriendo a los tribunales para poder disfrutar los descansos.

Sin embargo, la Gerencia insistió en que, con el acuerdo, el cómputo anual de horas será "el mismo para todos los trabajadores de Sacyl, al igual que los demás empleados de la Junta de Castilla y León", con lo que se "aclarará definitivamente" el disfrute de los días compensatorios.

Con esta nueva redacción, Sacyl incidió en que "busca clarificar la situación ambigua en cuanto a la jornada que se vive actualmente en las distintas provincias", y que se manifiesta en sentencias a favor y en contra de la normativa, con la consecuencia de que el disfrute de los días es distinto según la provincia en la que se trabaje, "lo que genera grandes agravios entre los empleados".

La nueva redacción, incidieron "no resta a los profesionales derecho alguno ya reconocido en la redacción actual", sino que establece que los trabajadores de turno fijo en fin de semana contarán con tantos días libres como sábados festivos figuren en el calendario del año.

De hecho, recordaron que, en la normativa actual, si coinciden en sábado tres o más festivos sólo se compensa al trabajador con dos días. Con la nueva redacción hoy presentada, dicho personal, al igual que todos los empleados públicos de la Junta de Castilla y León, "sabe que se le va a compensar con tantos días de permiso como festivos caigan en sábado". Este año, ejemplicó el comunicado, en Salamanca y Soria habría tres días de compensación en vez de dos.