En este sentido, explicó que tras un año de negociación donde los trabajadores "legítimamente aspiran a recoger y homogeneizar esas condiciones de trabajo, resulta que aunque hay una dirección, ésta no tiene capacidad de decisión, lo que está dilatando la negociación del convenio y trasladando una crispación a los empleados que han tenido su culminación en una solicitud de mediación ante el Tribunal de Arbitraje Laboral por bloqueo en la negociación".

Así, afirmó que "se ha discutido el contenido del posible convenio en infinidad de ocasiones sin que haya respuesta a las reivindicaciones de la parte social", indicaron las mismas fuentes, quienes explicaron que el próximo día 18 de enero a las 10.45 horas se celebrará la mediación paso previo a la convocatoria de movilizaciones "en caso de desacuerdo", subrayó.