La Diputación de Segovia, a través del Área de Empleo, Promoción Provincial y Sostenibilidad, ha puesto en marcha por quinto año consecutivo los programas mixtos que esta vez se centrarán en la formación sobre actividades forestales y la atención sociosanitaria a personas dependientes.

Según un comunicado de la institución provincial recogido por Europa Press, estos programas que combinan la formación y el empleo están subvencionados por el Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León.

En esta edición 2021-2022, se va a desarrollar un programa de Atención a Personas Dependientes en Instituciones Sociales que va a tener lugar en el municipio de Torreiglesias.

En segundo lugar, se llevará a cabo un programa de Actividades Auxiliares de Conservación y Mejora de Montes y Aprovechamientos Forestales, que se ejecutará en la Comunidad de Villa y Tierra de Fuentidueña.

Estas formaciones, que cuentan con una duración de seis meses, han permitido la contratación de un total de 17 personas entre personal docente y participantes.

Al inicio del curso ha acudido tanto el vicepresidente de la Diputación y presidente de Comunidad de Villa y Tierra de Fuentidueña, José María Bravo, como la diputada delegada del Área de Empleo, Promoción Provincial y Sostenibilidad, Noemí Otero, quien ha asistido a la inauguración en Torreiglesias, acompañada por la gerente provincial del Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León en Segovia, Pilar Sanz, y el alcalde de la localidad, Mario Pastor, para dar la bienvenida a los participantes.

Según ha señalado Otero, "lo esencial es trabajar para dar una salida profesional y crear oportunidades de empleabilidad en el medio rural, a través de distintas iniciativas y proyectos, en este caso concreto, a través del apoyo al desarrollo de los Programas Mixtos".

PROGRAMAS MIXTOS

El Servicio Público de Empleo de Castilla y León convocó el pasado 24 de junio las subvenciones destinadas a financiar el Programa Mixto de Formación en la Comunidad y Empleo dirigido a Corporaciones Locales, cuyo objeto es la realización de acciones en alternancia de formación y empleo dirigidas a la mejora de la empleabilidad y de las competencias profesionales de las personas desempleadas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León.*

Dentro de este colectivo, son preferentes las personas menores de 35 años sin cualificación; mayores de 45 años, especialmente quienes carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares; y parados de larga duración, con especial atención a aquellos que han agotado sus prestaciones por desempleado y las personas en riesgo de exclusión social.

Y es que, según ha manifestado la diputada, estas iniciativas, a través de la doble vertiente, académica y de prácticas profesionales, "ayudan" a fijar población en el territorio, uno de los principales objetivos estratégicos".

A los participantes se les hace desde el principio un contrato en la modalidad de formación y aprendizaje, siendo la remuneración salarial el cien por ciento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) establecido para el año en curso.

El desarrollo de ambos programas cuenta, asimismo, con la colaboración y aportaciones del ayuntamiento de Torreiglesias y de la Comunidad de Villa y Tierra de Fuentidueña, que ponen a disposición las infraestructuras necesarias, tanto el aula de formación y espacios de taller y almacenes como los Montes de Utilidad Pública, un vehículo y herramientas para la ejecución de los trabajos en el caso del programa de actividades forestales de la Comunidad de Villa y Tierra de Fuentidueña.

Del mismo modo, el Servicio Territorial de Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León ha dado las autorizaciones oportunas para la realización de los trabajos en los montes públicos de la Comunidad de Villa y Tierra.

OTROS PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y EMPLEO

Desde el año 2017 la Diputación de Segovia ha desarrollado seis programas mixtos en los que se han formado un total de 44 participantes con un porcentaje de inserción laboral considerablemente alto.

En los dos últimos programas, con posterioridad a su finalización, encontró trabajo el 95 por ciento de los participantes que finalizó el programa.