Cada día un trabajador granadino pierde su puesto de trabajo en un expediente de regulación de empleo (ERE).

Las empresas que están optando por esta fórmula han crecido en los últimos meses. De este modo, entre enero y abril de este año el número de trabajadores afectados ha crecido hasta los 361, más del doble que en el mismo periodo de 2008, cuando 130 granadinos perdieron su empleo.

«La situación», según Amelia Romacho, secretaria de Acción Sindical de CC OO en Granada, «es más que preocupante si se tiene en cuenta que la provincia casi no tiene tejido productivo». Esta fórmula, sin embargo, es,  según la sindicalista, «la menos mala, ya que al menos la empresa está obligada a presentar el estado de las cuentas realizada por una auditoría externa y hay negociación con los trabajadores».

Dos medidas que de poco han servido a los 119 personas que se han visto afectados por la extinción definitiva de sus contratos en los cuatro primeros meses de 2009. La cifra ha aumentado más del triple respecto a 2008, con 32 despidos.

Este es el motivo por el que los sindicatos abogan por una nueva modalidad, «la reducción de jornada para, al menos, salvar puestos de trabajo. Seis empresas han aceptado esta medida en los últimos meses, entre ellas Gráficas Zaidín y Suministros Hípica», apunta Romacho.

Por extinción de contratos - El más habitual. Son los despedidos propiamente dichos. Suele afectar a la construcción.

Por suspensión de contratos - La empresa suspende los contratos por una temporada, hasta que se recupera de la crisis.

Por reducción de jornada - La empresa decide reducir las jornadas laborales y los salarios de los trabajadores para poder ahorrar.

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