Según ha informado la Conselleria de Administraciones Públicas y Modernización, en la reunión se han establecido, con los votos favorables de USO, CSIF, CCOO y UGT y la abstención de STEI-i y Sintta, los criterios generales que regirán la aprobación de la oferta pública de empleo por parte del Consell de Govern antes de que acabe el año.

El acuerdo logrado especifica una cuota mínima de un 7% (16 plazas) para que las cubran personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%; un 5% para personas con diversidad funcional física, sensorial o psíquica (11 plazas) y un 2% para personas con diversidad funcional que tenga origen en una diversidad funcional intelectual (5 plazas).