El distintivo ha valorado, entre otras cuestiones, la representación de mujeres en la empresa; sus programas de acceso al empleo y las condiciones de trabajo; la responsabilidad social, y la implantación de programas de garantía y mejora de los derechos de conciliación.

La concesión de este Distintivo también responde a la aplicación de medidas y criterios de clasificación de personal que permiten eliminar y prevenir situaciones de discriminación por cuestión de sexo, y a las oportunidades reales para la movilidad geográfica o el teletrabajo, entre otras prácticas.

El Distintivo ha sido recogido por el consejero de Grupo Hefame, Carlos Fernández, quien ha manifestado que para las empresas reconocidas por la Administración regional, "la igualdad no es un reto sino una realidad", al tiempo que ha agradecido el Distintivo, "que adquiere un valor especial por tratarse de su primera edición".

Fernández, que ha asistido al acto junto a la responsable de Igualdad de Grupo Hefame, Fany Ruiz Prats, ha explicado que Grupo Hefame entiende la igualdad y la diversidad "como una palanca de gestión que contribuye a la generación de valor para la sociedad, las personas y también para la actividad que desarrolla".

Asimismo, ha manifestado que la Igualdad para la Cooperativa "es un elemento transversal a todas sus políticas, destinadas a promover una cultura inclusiva, en la que el desarrollo profesional, la conciliación, la salud, el respeto y la protección a las personas de Grupo Hefame son una prioridad".

Finalmente, el consejero ha compartido su satisfacción por el reconocimiento con todos los premiados "porque nos une algo tan bonito como trabajar por una sociedad cada vez mejor en la que todas las personas pueden desarrollar sus aspiraciones", ha dicho.

La vicepresidenta del Gobierno regional y consejera de Igualdad, Isabel Franco, por su parte, ha felicitado públicamente a la Cooperativa, destacando "que a lo largo de sus setenta años de historia se ha convertido en un ejemplo para toda la Región", ha añadido que la Administración se siente orgullosa de la Cooperativa "por su apuesta para conseguir la plena igualdad entre sus equipos."

El trabajo de Grupo Hefame por la igualdad en el entorno laboral se ha traducido en el desarrollo e implantación de políticas de conciliación, que incluyen permisos innovadores, adaptaciones de jornada, turnos especiales, jornadas flexibles, según las mismas fuentes.

Igualmente, este trabajo de Hefame se ha traducido en acciones que van más allá como el establecimiento de protocolos de protección integral a las mujeres víctimas de violencia de género, con un plan específico de sensibilización y apoyo a la inserción laboral o protocolos contra el acoso sexual, de riesgo psicosocial o de protección ante el embarazo, la maternidad y la lactancia.

Este reconocimiento de la Comunidad murciana se suma al recientemente renovado Distintivo de Igualdad en la empresa, concedido en 2015 por el Ministerio de Igualdad y a otros prestigiosos galardones que respaldan sus políticas igualitarias y su compromiso por el trato justo de sus trabajadores y trabajadoras.

ACERCA DE GRUPO HEFAME

Grupo Hefame es una sociedad cooperativa de distribución farmacéutica fundada en 1950. Tercera empresa de su sector en el país por volumen de facturación, en 2019 superó los 1.380 millones de euros. Hefame, a día de hoy, dispone de las mejores y más eficientes plataformas logísticas y los almacenes reguladores con más de 80.000 m2.

En la actualidad, la cooperativa cuenta con más de 1.000 empleados y da servicio a más de 6.000 farmacias, con cerca de 48.000 pedidos diarios y 10.000 entregas diarias. Esto es posible gracias a su gran infraestructura, con almacenes de distribución y oficinas en Albacete, Alicante, Almería, Barcelona, Cartagena, Castellón, Girona, Granada, Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Tarragona, Valencia y Tortosa.

Grupo Hefame pone a disposición de sus socios el más amplio vademécum del sector, con cerca de 100.000 referencias codificadas y un amplio stock de todos sus productos, ofreciendo una cobertura que mueve más de 150 Millones/unidades anuales en oficinas de farmacia. A lo largo de los 70 años de vida de la cooperativa, ha crecido y aumentado su cobertura geográfica. Actualmente cubre todo el arco Mediterráneo, Albacete, Madrid y Melilla.