En una entrevista a Europa press, Mora ha indicado cómo, cuando una persona se queda sin trabajo "hay que hacer una profunda reflexión, saber a dónde quiero ir, no perder la confianza y tirarse a la piscina".

Ha explicado cómo es recomendable afrontarlo con "cierta calma, no ponerse nervioso" y, sobre todo, "que no afecte a la autoestima".

Así, suele ser "muy habitual" que la persona "se venga abajo", tienda a la "autocrítica" y eso afecte a su autoestima.

Por eso, "una vez pasado el periodo de duelo" y las "semanas" necesarias para "encajar el cambio de pasar de una agenda completa a levantarse y no saber con qué llenar las horas del día", ha recomendado "afrontar el proceso de búsqueda de empleo como una profesión en sí misma".

Ha propuesto "hacer una reflexión sobre la carrera profesional y valorar si es lo que queremos seguir haciendo, encaja con nuestra personalidad y habilidades o queremos dar un giro".

En este sentido, ha señalado cómo estamos "en un momento de transformación digital" en el que la tecnología cambia rápido y las necesidades "evolucionan a un ritmo vertiginoso" por lo que las habilidades de la persona pueden haberse quedado "obsoletas".

A esto se puede unir que, si la actividad laboral ha sido "intensa" y no se ha podido "compaginar con formación" es posible que el trabajador se haya "quedado atrás". Por eso, ha propuesto analizar si es necesario un reciclaje para adecuarse a lo que está demandado, a día de hoy, la profesión.

Con respecto a los nuevos empleos que pueden surgir ha puesto de ejemplo las oficinas virtuales de banca, dado que la crisis sanitaria ha podido hacer que haya que hacer trabajo desde casa, incluso atender clientes.

"Es evidente que esta crisis que hemos vivido va a impactar en algunos empleos", ha indicado, considerando que "se van a eliminar algunos, se van a modificar otros y se van a crear otros nuevos".